NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【リモート可】加盟店導入審査◆決済サービスKOMOJU◆フレックス／年間休日132日
～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上～
事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。
■業務内容：
新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。
◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請）
・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現
・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保
・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進
・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定
◇運用オペレーションの改善・標準化
・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築
・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導
・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続
・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案
◇連携・法令対応の司令塔
・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持
・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う
◇チームマネジメント・育成
◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現
■働き方：
◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制
◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり
◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートとオフィス勤務が両方可能なハイブリット体制 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,200円～786,000円 固定残業手当/月：152,229円～285,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間業績評価に応じた昇給 ■賞与：年2回 ※年収800万円の場合の賞与：各571,429円 ※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修（レッスン料1～2万円／月を補助） ■自己学習サポート（年間最大10万円）：書籍購入、トレーニング、セミナー等の参加費用を支給 ■言語サポート：日本語と英語の学習プログラムを提供 ＜その他補足＞ ■プロフィットシェア（年2回支給実績あり） ■健康診断 ■スポーツクラブ優待（IT健保） ■保養所（IT健保） ■多様なライフスタイルに対応する休暇ポリシー ■週2回オフィスランチ ■HAPPY企画：隔月で社内の共有エリアにて、ランチと終業後のハッピーアワーを開催し普段会えないメンバーと会う機会を提供します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数132日 ■年末年始・夏季休暇（7／1～9／30の間で月～金まで連続した5日間）・冬季休暇（12／23・24等が年内最終出勤日） ■バースデー休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・マタニティー休暇・出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・加盟店審査・与信審査に関する知見 ・マネジメント経験 ・日本語：ネイティブまたはビジネス上級 ・英語：ビジネス上級（読み書きに加え、社内外ミーティングに英語で参加可能なレベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMOJU |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・決済事業 オールインワン決済サービスKOMOJU（コモジュ）を展開 ◎オンライン決済ソリューション ・EC統合 ・API ・ホスティッドフィールド ・ホスティッドページ ◎店頭決済ソリューション ・端末 ・KOMOJU Tap-to-Pay ◎その他ソリューション ・KOMOJUカード ・決済リンク KOMOJU（コモジュ）は2016年に当社が開発した日本および世界の EC事業者向けの決済代行サービスです。 Shopify、Salesforce、Wixなど様々なECプラットフォームに決済手段を提供し、APIでの直接導入が可能です。 一つのKOMOJUアカウントで、日本のクレジットカード決済、コンビニ決済、スマホ決済、銀行振込、キャリア決済、後払い決済、プリペイド決済などから、 韓国、中国、東南アジア、ヨーロッパ、ブラジルなど世界中の決済方法が利用可能になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ja.komoju.com/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
