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契約社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【佐賀】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大
【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】
■業務概要
株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。
■業務詳細
・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。
・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。
・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。
■扱うサービス
スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。
■組織構成
本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。
■業務の魅力
裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。
■教育体制
職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。
■就業環境
シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。
■企業の特徴/魅力
創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間内は契約社員としての雇用(給与額に変動はなし) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～16:45（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 10:00～18:45 12:00～20:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内のホテル 住所：佐賀県佐賀市、武雄市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご経験や希望を考慮し、福岡・長崎・佐賀エリアのホテルに配属。将来的に転勤の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限13,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度(規定有) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職位別研修、次世代育成研修、資格取得奨励制度、ホスピタリティ研修等あり。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度・資格取得奨励制度・定期健康診断・各種表彰制度・冠婚葬祭各種店舗社員割引・従業員食堂(一部施設／1食200円)・研修制度(職位別研修・次世代育成研修・ホスピタリティマネジメント研修)・産休育休・介護看護休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・家族サービス休暇・キャリアアップ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 月9日休みの完全シフト制。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇等も取得可。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ホテルでの業務経験（宿泊部門必須） 普通自動車運転免許（AT限定可、入社までの取得必須） ■歓迎条件 ホテルでの支配人等マネジメント業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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