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正社員
★常時15,000件超の案件から自由選択／希望案件参画率95%
★フルリモートOK・勤務地自由／リモート実施率80%
★案件情報は全て開示（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）
★還元率83～93.3%／入社者全員が年収UP
★年休131日／基本定時退社／有給取得率100%
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■「どう在りたいか」で選ぶ、納得感のあるプロジェクト参画
会社都合の配属は一切なし。
希望や将来の目標を徹底的にヒアリングした上で、
15,000件超の豊富な案件から平均50件をご紹介。
全案件情報を提示し、条件・単価・将来性まで確認した上で選択できます。
■自己理解を深め、理想を実現させる永続的なキャリア伴走
「選べる自由」を「迷い」にさせない仕組みがあります。
✔︎ StrengthsFinder®の導入
潜在的な「才能」を言語化し「自分らしい働き方」の実現を後押し
✔︎ 独自キャリア伴走フレームワーク「BPFループ」
自身の価値観・強み・行動を定期的に振り返り
受動的なキャリアではなく「主体的に意味づけし、楽しみながら築くキャリア」を実現
✔︎ 専属のキャリアアドバイザー
月1回の1on1実施など、理想のキャリア実現に向け永続的にサポート
働き方やキャリア、年収、案件切替の相談も可能
【入社後の流れ】
1.ヒアリング&ロードマップ作成
案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！
2.案件紹介
ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！
（単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示）
3.面談実施~案件決定
案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！
4.案件参画後
あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！自己理解→目標設計→能力改善を繰り返し、キャリアの方向性やスキルアップのアドバイスを提供しています。働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。
【ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は97％！】
SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！
その理由は3つ！
◆還元率83～93.3%！会社利益は毎月あたり10万円固定
・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法など
・入社した全員が年収UP／200万円以上UPも多数
・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍
◆案件選択自由制度
・常時15,000件以上の案件から自由に選択
・面談実施後のオファー率50％以上の実績
・フルリモート案件のみの選択可能
◆キャリア支援制度
・1on1制度
・隔週で勉強会を開催
・社内外を通じた人脈作りサポート
・資格取得支援
ポイント1"案件ガチャ"がなくなる会社！ 長期的な活躍を目指し、納得しない環境を無理強いしません。
会社に案件を勝手に決められても、
自身が納得していなければ、仕事が手につきませんよね。
Necmosは一人ひとりの要望を詳細に伺い、
その人が望む理想の自分を手に入れるために
一緒に数ある案件から見合った案件のみをご紹介。
どのような仕組みで行っているのか、ぜひ一度聞きにきてください。
【1】案件情報（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）は全て開示！
常時15,000件以上の豊富な案件から選べます！
一人当たりの平均案件紹介数は50件！
人によっては、150件を紹介して決めた社員も。
個々のキャリアパスに合わせた良質な提案をしており、
希望案件参画率は95%となっております。
【2】成長をサポートするキャリア1on1
キャリアアドバイザーと毎月実施OK！
現場の課題やキャリアの問題、プライベート等なんでも相談可能です。
【3】フルリモート勤務も実現可能
自身が望む働き方を実現する会社！
パフォーマンスを高めることが
顧客への価値を高めていく理由として考えているため
できる限り希望に沿った働き方を実現することが可能です。
ポイント2取材担当者より
「エンジニア一人一人が満足する環境を作れないはずがない」「需要の高い現在において、満足させられる環境を作ることに意味がある」──そう語る同社は、今年100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズにあります。案件は営業メンバーがエンジニアのスキルや志向に合わせて獲得するため、待機や案件ミスマッチの不安はありません。さらに、会社利益を一律10万円に固定する独自モデルにより、スキル次第で還元率は90％超えを実現。「エンジニアが自分の価値を自分で決められるように」という考えのもと、徹底してエンジニアの成長、ステップアップに重きをおいたビジョンを掲げています。案件を自分で選び高い収入を得つつも、会社で案件を獲得してくる。そんな同社であれば、フリーランスの様な自由な働き方を実現しつつ、正社員としての安心安全な働き方を感じながら、リスクなくエンジニアとしてのキャリアメイクが出来るでしょう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・プロジェクトによって変動あり ・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり（標準労働時間８h/休憩１h） 【残業について】 残業は月平均9時間とほぼなし！基本定時退社です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆完全在宅ワークOK！全国どこでも、好きな場所で働ける ◆在宅勤務or出社も自由に選べる ◆UIターン歓迎！転勤なし 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 ＼理想の働き方を実現／ ・リモートワークと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！ 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で活躍中の社員が在籍しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要 |
| 交通 | 【本社】 ◆小田急線「下北沢駅」より徒歩5分 ◆京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎上昇還元率制・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 ◎平均月単価は67万円 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加支給 《高還元が実現できる理由》 【1】単価公開・会社利益の固定による明朗会計 【2】「キャリア伴走」による高い定着率 【3】多角的な事業展開による安定した経営基盤 【4】徹底した固定費削減と社内DX化推進 ＼創業以来、給与についての不満なし／ 単価含め案件情報は全て開示している上、還元率式まで公開。 納得度高く安心して働ける環境で、 結果として定着率97%に繋がっています。 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 ※詳しい給与情報はこちらをご覧ください！ https://www.necmos.jp/career/payment 【実際の給与例】 ＼全員が年収UP！平均年収＋160万円／ ★Hさん／31歳【360万円UP】 入社前年収420万円→入社後年収780万円 ※月給約65万円 ★Mさん／28歳【326万円UP】 入社前年収324万円→入社後年収650万円 ※月給約54万円 ★Mさん／34歳【250万円UP】 入社前年収720万円→入社後年収970万円 ※月給約81万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 昇給年12回 └案件単価UP→即昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（上限月3万円） ■役職手当 ■時間外手当 ■待機期間給与保証 ■出張手当 【理想のキャリアを実現】 ■キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ■社内勉強会支援制度 ■副業OK ■独立支援制度 ■資格取得支援制度（受験費用支給/5万円まで） 【一人ひとりの価値観を尊重】 ■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍） ■フレックス勤務も選べる ■副業と両立 ■服装自由 ■全国居住可能 ■社内イベント(参加自由) 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日／有給取得率100%！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率100%！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
2021年創業と若い会社ですが、今後さらに多くのエンジニアが活躍できるフィールドを作るべく、今年は100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズに突入。一人でも多くのエンジニアが「スキルに見合った働き方」を実現できるよう採用を強化し、まずは社員一人ひとりに価値を感じてもらえる会社を目指しています。
| 応募資格 | ★育成枠あり ★面接1回スピード選考 ★平均年齢28歳｜男女比7:3 ★20代～30代活躍中 ★学歴不問 【応募条件】 ◎経験者 何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問 └ブランクありOK ◎未経験者 29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） └第二新卒歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ＼一つでも当てはまる方はぜひ／ ・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい ・SES企業でも安心して働ける会社に入社したい ・リモート／出社の頻度を自由に選びたい ・モダンな開発環境に挑戦したい ・サポート体制が充実した環境で働きたい ・エンジニアたちと交流を深めたい ・スキルアップ／キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい ・未経験だけど、ITキャリアの道を切り開きたい ★ネガティブ離職は1年間で1名のみ！定着率は97%！ 【過去の採用例】 ◆Kさん(33歳/Java/年収660万)：「地方で子育てしたい」とフルリモート×上流案件へ ◆Hさん(31歳/セキュリティ/年収780万)：「年収を上げたい」と高単価案件へ参画し、年収360万UP ◆Mさん(34歳/クラウド/年収970万)：「最先端技術を学びたい」とフルリモート×初のIaC案件へ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Necmos |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 |
| 事業内容 | ■キャリア伴走型エージェント事業 ■デジタルクリエイティブ事業 ■自社サービス展開予定 ★私たちは社員を幸せにすることに本気です Necmosは「自分らしく働きたい」という思いが先行して設立された会社。業界でも異例の低粗利にして、社員に還元するのもそのため。フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業も応援しています。 また、実績としても 「年収平均160万円UP」 「希望案件への参画率95%」 「フルリモート勤務OK」 「1on1満足度4.81/5」 といったSESエンジニアの幸せを実現しています。 あなたの理想をNecmosで実現してみませんか。 ＜開発環境＞ □言語 Java, PHP, C#, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Ruby ほか □FW・ライブラリ SpringBoot, Spring, Laravel, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Angular, Django, Flutter, Ruby on Rails, Unity □DB・インフラ PostgreSQL, MySQL, Oracle AWS, Azure, GCP, Linux, Windows, VMware □コンテナ・ツール・手法 Docker, Kubernetes, IaC(Terraform等), CI/CD, GitHub, Jira, Slack, Figma, SPA, マイクロサービス |
| 代表者 | 久保田 泰一郎 2018年11月～2021年11月：レバレジーズ株式会社（M＆Aアドバイザリー事業部） 2021年2月～現在：株式会社Necmos（代表取締役） |
| URL | https://www.necmos.jp/career |
| 設立 | 2021年1月7日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2026年3月現在） 【男女比】 男性7：女性3 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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