正社員
◆常時15,000件以上の豊富な案件／会社主導のアサイン一切なし
◆フルリモート案件あり／UIターン歓迎
◆案件情報は全て開示（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）
◆還元率83～93.3%／入社者全員が年収UP
◆年休125日以上／基本定時退社／有給取得率100%
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【自己理解を深め、理想を実現させる永続的なキャリア伴走】
✔︎ "才能"の見える化
米Gallup社が数千万人規模の調査のもと開発した「StrengthsFinder（R）」を活用。
まずはあなたの才能や考え方の傾向を見える化し「自分らしさ」を言語します。
✔︎ キャリアロードマップの作成
理想のキャリアから逆算し、3年後・5年後の具体的なロードマップと目標単価を一緒に設計します。
✔︎ 納得感のあるプロジェクト参画
常時15,000件以上の豊富な案件の中から、ロードマップに紐づく案件のみを平均30件提示。
単価・契約内容・契約期間・勤務方法などは全て開示します。
「参画する/しない」の決定権は100%エンジニアで、会社主導の配属は一切ありません。
✔︎ 専属のキャリアアドバイザー
月1回の1on1実施など、理想のキャリア実現に向け永続的にサポート。
働き方やキャリア、年収、案件切替の相談も可能です。
【案件選択で終わらせない！独自のキャリア伴走！】
当社は「営業よりもキャリアアドバイザーの人数が多い」という、業界でも珍しい体制を敷いています。
1on1では、独自のキャリア伴走フレームワーク「BPFループ」を用いて、自身の価値観・強み・行動を振り返り、現状を整理。
1. 自分の強みをどう活かすか
2. 顧客へどう貢献するか
3. キャリア目標へどう近づくか
4. 将来の市場価値をどう上げるか
これらを踏まえ、今のあなたに最適なアクションを共に考えます。
ここで導き出した行動を実践できるかどうかが、あなたの今後のキャリア成長の質とスピードを飛躍的に高める鍵となりますよ。
【定着率97％！専属キャリアアドバイザーが一人ひとりに伴走！】
SES業界の平均と比較して満足度は高く、その理由は3つ！
◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円
・入社した全員が年収UP
・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍
◆成長案件参画率100%！納得感のある配属
・常時15,000件以上の案件
・ロードマップに紐づく案件のみを平均30件提示
・案件情報は全て開示（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）
・会社主導のアサイン一切なし
◆キャリア支援制度
・1on1制度
・隔週の勉強会
・社内外を通じた人脈作りサポート
・資格取得支援
ポイント1フルリモートはもう"誰でも"じゃない時代。 【成長案件×キャリア伴走】で、あなたも選ばれるエンジニアへ。
フルリモートを謳った求人が増加している一方で、
実際には出社回帰が進んでおり
フルリモート案件は世の中的に減少傾向にあります。
そんな中、Necmosがご紹介するのは
あなたのスキルが伴った上で掴む本物のフルリモート。
入社後はあなたのキャリアや価値観、
将来像のすり合わせを徹底的に行い、
「3年後・5年後、どうなっていたいか」を
ロードマップに落とし込みます。
案件は常時15,000件超から選択可能で
AI系、モダン開発、クラウド、上流工程など多種多様。
「確実にあなたの成長に繋がる案件」のみのアサインで
会社都合のアサインは一切ありません。
案件参画後も専任キャリアアドバイザーが徹底伴走し
案件・年収・キャリア・人間関係まで継続フォロー。
独自のキャリア構築フレームワークと市場データをもとに
「今、何を経験すれば市場価値が上がるか」
を一緒に言語化し、戦略に落とし込みます。
実際、フルリモートを実現した実績が複数あり、
中には家庭の事情で帰郷が必要になったメンバーも。
彼らは現場で「いないと困る」と言われるほどの評価を受けており
"現場継続×フルリモート"の実現に繋がっています。
これからは"価値"で選ばれるエンジニアへ。
あなたもNecmosで理想を実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
「エンジニア一人一人が満足する環境を作れないはずがない」「需要の高い現在において、満足させられる環境を作ることに意味がある」──そう語る同社は、今年100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズにあります。案件は営業メンバーがエンジニアのスキルや志向に合わせて獲得するため、待機や案件ミスマッチの不安はありません。さらに、会社利益を一律10万円に固定する独自モデルにより、スキル次第で還元率は90％超えを実現。「エンジニアが自分の価値を自分で決められるように」という考えのもと、徹底してエンジニアの成長、ステップアップに重きをおいたビジョンを掲げています。案件を自分で選び高い収入を得つつも、会社で案件を獲得してくる。そんな同社であれば、フリーランスの様な自由な働き方を実現しつつ、正社員としての安心安全な働き方を感じながら、リスクなくエンジニアとしてのキャリアメイクが出来るでしょう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間3ヵ月 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・プロジェクトによって変動あり ・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり （標準労働時間8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均9時間とほぼなし！基本定時退社です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆転勤なし！UIターンも歓迎 ◆フルリモート案件あり！全国どこでも、好きな場所で活躍できる◎ ※スキル・経験によって選択可能 最初からフルリモートは難しい経験の浅い方も、 希望が叶えられるよう道筋を一緒に見つけていきます。 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 ＼理想の働き方を実現／ ・リモートと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・完全在宅勤務で家族との時間も大切にしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！ 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で働く社員も多数活躍中です◎ |
| 交通 | 【本社】 ◆小田急線「下北沢駅」より徒歩5分 ◆京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◆還元率83~93.3%！会社利益は10万円で固定、残り全てを還元 ◆入社したエンジニア全員が年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◆平均月単価は67万円 ◆経験者は前職給与を保証 【何かしらの開発経験のある方】 月給40万円～130万円＋各種手当 【ポテンシャル採用枠】 月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※上記金額には固定残業代（20時間分/3万4000円以上）を含み、超過分は別途支給 ★創業以来、給与についての不満が出た事がありません！ 単価含め案件情報は全て開示しており、 還元率式まで公開しています。 納得度高く安心して働ける環境で、 結果として定着率97%に繋がっています。 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円／月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円／月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】社内DX化の推進、無駄な固定費の削減 【実際の給与例】 入社者全員が年収UP！平均160万円UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★33歳【326万円UP】 年収650万円←入社前年収324万円 ※月給約55万円 ★31歳【360万円UP】 年収780万円←入社前年収420万円 ※月給約65万円 ★34歳【250万円UP】 年収970万円←入社前年収720万円 ※月給約81万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 昇給年12回 └案件単価UP→即昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（上限月3万円） ■役職手当 ■時間外手当 ■待機期間給与保証 ■出張手当 【理想のキャリアを実現】 ■キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ■社内勉強会支援制度 ■副業OK ■独立支援制度 ■資格取得支援制度（受験費用支給/5万円まで） 【一人ひとりの価値観を尊重】 ■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍） ■フレックス勤務も選べる ■副業と両立 ■服装自由 ■全国居住可能 ■社内イベント(参加自由) 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上／有給取得率100%！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率100%！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
2021年創業と若い会社ですが、今後さらに多くのエンジニアが活躍できるフィールドを作るべく、今年は100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズに突入。一人でも多くのエンジニアが「スキルに見合った働き方」を実現できるよう採用を強化し、まずは社員一人ひとりに価値を感じてもらえる会社を目指しています。
| 応募資格 | ◆平均年齢28歳｜男女比7:3 ◆20代～30代活躍中 ◆面接1回 ◆学歴不問 ＼日常的にAIを活用している方は大歓迎！／ 【経験者】 何らかの開発案件orインフラ案件の実務経験をお持ちの方 └言語や技術領域は不問 └ブランク不問 【未経験者】 29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） └第二新卒歓迎 1人でキャリアを描くのが難しいと感じている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■目先の業務に手一杯で未来を考える余裕がない ■資格取得・新しい言語の学びを強制されるものの成長の実感が持てない ■何のために仕事をしているのかわからないままやっている など、将来への漠然とした不安を当社はキャリア伴走で解決します！ 【歓迎する経験・スキル】 ▼こんな方と働きたいです！ ・「なぜこうなっているんだろう」と立ち止まれる方 ・答えが出なくても、もやもやしたまま向き合える方 ・自分で決めて、その結果を引き受けてきた方 ・異なる立場の間に立ち、対話をつないできた方 ▼こんな思いをお持ちの方も是非！ ・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい ・モダンな案件に挑戦したい ・配属後もエンジニアに寄り添う体制がある会社で働きたい ・自分らしさを活かしたキャリアを築いていきたい ・目先より3年後・5年後の未来に向けて転職がしたい ・スキルアップやキャリアアップ環境が整っている会社で働きたい ・未経験だけど、ITキャリアの道を切り開きたい 【過去の採用例】 ◆33歳/Java/年収650万：地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ ◆31歳/セキュリティ/年収780万：年収を上げたい⇒高単価案件へ参画し、年収360万UP ◆29歳/JavaScript→TypeScript/年収684万円：モダン×上流に挑戦したい⇒React×要件定義へ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Necmos |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 |
| 事業内容 | ■キャリア伴走型エージェント事業 ■DX事業 ■自社サービス展開予定 ＝＝＝ ★私たちは社員を幸せにすることに本気です Necmosは「自分らしく働きたい」という思いが先行して設立された会社。 業界でも異例の低粗利にして、社員に還元するのもそれが理由です。 フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業も応援しています。 また、実績としても 「年収平均160万円UP」 「希望案件への参画率100%」 「フルリモート勤務可能」 「1on1満足度4.81/5」 といったSESエンジニアの幸せを実現しています。 あなたの理想をNecmosで実現してみませんか。 ＝＝＝ ＜開発環境＞ □言語 Java, PHP, C#, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot, Spring, Laravel, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Angular, Unity, Django, Flutter, Ruby on Rails etc. □DB・サーバ PostgreSQL, MySQL, Oracle AWS, Azure, GCP, Linux, Windows, VMware etc. □コミュニケーションツール等 GitHub, Backlog, Jira, Slack, Figma Docker, Kubernetes, IaC/CaD, CI/CD, SPA etc. □AI駆動開発ツール等 Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot etc. |
| 代表者 | 久保田 泰一郎 2018年11月～2021年11月：レバレジーズ株式会社（M＆Aアドバイザリー事業部） 2021年2月～現在：株式会社Necmos（代表取締役） |
| URL | https://www.necmos.jp/career |
| 設立 | 2021年1月7日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名（2026年7月現在） 【男女比】 男性7：女性3 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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