【株式会社キセル】初級エンジニア*未経験OK*フルリモートOK*月給28万円~*残業ほぼなし*案件選択可*年休125日*研修充実（正社員）

ポイント1入社日に、あなたの3年後が見える。 迷わせない成長設計で、未経験から一人前のエンジニアへ。

「この先、どうなるんだろう」
未経験からエンジニアを目指すとき、誰もが抱く不安です。

キセルでは、入社前からあなた専用の成長ロードマップを作成します。
1ヶ月後、1年後、3年後──
どんなエンジニアになっているか、すべて設計します。

≪入社前～入社日：準備期間でスタートダッシュ≫
内定から入社までの1ヶ月間、
専任メンターとの1on1で目標設定や資格勉強をスタート。
入社日には即日案件参画できる準備を整えます。

≪必ずスキルアップできる案件にのみアサイン≫
あなたの目指す方向に合わせた最適なスタート地点を用意。
ベンダー資格取得を支援しながら、着実にステップアップ。

≪1年目：実務経験を積み、資格をゲット≫
先輩の指導のもと実務をこなしながら、
Java Goldなどの難関資格にも挑戦可能。

≪2～3年目：あなたが想う理想のキャリアを築きましょう！≫
ご自身が望むキャリアへ進めるよう全力でサポート！
エンジニアとしての「稼ぎたい」「柔軟な働き方を手に入れたい」など
理想像を一緒にカタチしていきましょう。

迷子にならない地図がある。 一人で歩かせない仲間がいる。
あなたの未来が、ここなら明確に描けます。

ポイント2評価されて開発の幅が広がった未経験エンジニアの成長ストーリー

2025年1月、30代前半で製造業から完全未経験で入社したメンバーがいます。最初はロースキルの案件からスタートしましたが、専任メンターとの1on1で「テックリードを目指したい」という目標を設定。入社後わずか1年で難関資格のJava Goldを取得し、フルスタックエンジニアを目指して着実にスキルアップ。経験が浅いにもかかわらず、お客様から高い評価を得ており、開発を含めた幅広い業務に挑戦できるようになりました。「未経験でも、ここまで成長できるんだ」──そんな実感を持てる環境が、キセルにはあります。

ポイント3隔週～毎週の1on1で悩みを解決！

キセルの1on1は、単なる雑談ではありません。専任メンターが「今の業務で困っていること」「次に目指すキャリア」「資格取得のロードマップ」を細かくヒアリングし、具体的なアドバイスを提供します。さらに、官公庁出身のCTOやコンサルティングファーム出身のCSOなど、豊富な実務経験を持つ経営層が、現場での立ち回り方や技術的な"裏技"を直接伝授。「この現場ではこう動くと評価される」「この資格を取ればこんな案件に入れる」といった、実践的なサポートが受けられます。SES特有の「孤立感」や「成長できているかわからない不安」を防ぎ、安心して成長できる環境です。

ポイント4取材担当者より

SES業界には「放置される」「キャリアが見えない」といった不安がつきものだ。だが、キセルは真逆である。取材で最も印象的だったのは、週1で実施される1on1の徹底ぶり。官公庁出身のCTO、大手コンサルティングファーム出身のCSOといった経験豊富な経営層が、現場での立ち回り方から資格取得のロードマップまで、具体的に伴走する。「この現場ではこう動けば評価される」といった"裏技"まで教えてくれるのだとか。実際、製造業から未経験入社した30代社員が半年でJava Goldを取得し、顧客から高評価を得ている事例もある。待機期間も給与100%保証、案件単価も完全オープン。「稼ぐ」ことも「成長」することも、どちらも諦めなくていい。エンジニアとして理想のキャリアを本気で築きたいなら、ここは間違いなく選択肢に入るだろう。