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正社員
【募集背景】
同社では事業ポートフォリオの拡大に伴い、資材調達部門の役割がこれまで以上に重要性を増しています。
現在、調達領域の高度化・安定調達の強化・サプライヤ管理の高度化、そして戦略的調達組織への転換を進めており、これらの改革を牽引できるリーダー人材を求めています。
【業務内容】
経済・市場動向調査～調達戦略の構築から調達実行・改善まで調達プロセス全体を改革していただき、資材調達機能を戦略的に運営し、コスト・品質・納期・リスクの最適化を通じて、競争力強化と持続的成長を支える基盤の構築を図って頂きます。
■調達戦略の企画・推進 （中長期調達戦略の策定と推進など）
■安定調達体制の強化 （サプライチェーン全体を俯瞰した安定調達のしくみづくり、複数購買化など）
■サプライヤマネジメント（評価制度見直し、主要サプライヤとの戦略的パートナーシップ構築など）
■組織運営・ガバナンス強化 （マネジメント、メンバー育成と組織力向上の仕組みづくり、プロセス・ルールの標準化など）
【本ポジションの魅力】
■調達戦略の成否が企業競争力に大きく影響する重要なポジションです。
■既存の仕組みに縛られず、調達プロセスやサプライヤ戦略を大きく刷新するチャンスがあります。
■安定調達、コスト最適化、ガバナンス強化で企業価値向上にダイレクトに貢献できます。
【働き方】
リモートワーク／フレックス（コアタイム：10:00～15:00）／完全週休2日制／年間休日数：128日
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業または同等の業界での資材調達経験（10年以上） ■調達戦略の策定経験（調達方針・コスト戦略・サプライヤ戦略など） ■組織マネジメント経験（管理職クラス）＋強い交渉力とリーダーシップ 【歓迎要件】 ▼契約法務知識、リスクマネジメントの知識 ▼コンサルティング会社または購買改革プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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