正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。
■お任せしたい業務内容
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
■配属先：総務人事業務 人数12名（男性6名、女性6名）
■当社の魅力：
2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。
広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 （1）自動車関連事業 新車販売、中古車販売、輸入車事業、アフターサービス、その他自動車関連事業 （2）観光・アパレル・飲食事業 おりづるタワー、お好み焼き屋（みっちゃん）、地元食材を活かしたカフェ・レストラン、セレクトショップなどを運営 （3）ICT 事業・マーケティング 最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発やクライアントの広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングなど （4）人材事業 モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣 （5）不動産事業 不動産の運用、仲介業務 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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