コンプライアンス部担当【リモート・フレックス可】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、「決済」起点のサービスから、生活に溶け込む総合金融プラットフォームへの進化を進めています。PayPayをはじめとするグループアセットを活用し、シームレスな金融体験を提供しており、銀行機能にとどまらず、AI起点・テクノロジー・データ活用など新たな価値創出にも挑戦しています。

今回はグループ含めて拡大傾向にあるためコンプライアンス分野を強化する運びとなりました。
リモート・フレックスを柔軟に使える環境で、7000万人以上が利用するPayPayプラットフォームの変革に関心がある方を募集しております。


【具体的な業務内容】
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。
・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
・社内のコンプライアンスに関する相談・助言
・商品・サービスに関する広告審査
・業務委託先のチェック・モニタリング
・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告
（適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。）

コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。
少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。

【本ポジションの魅力】
■業務の知見習得
・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。
■法令の知見習得
・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。

■勤務スタイル
・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善提案を積極的に行える方
・変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・目標達成への強いコミットメントを…