正社員
・クライアントの採用チームに入り込み採用活動を実行面からリード
・策定済みの採用方針に沿い施策運用から成果創出までを担当
・母集団形成の設計と運用
・公募媒体の選定と初期設定
・求人票の作成と内容改善
・運用結果の確認と効果検証
・スカウト型媒体の選定と設定
・スカウト文面作成と配信運用
・人材紹介エージェントの選定と新規開拓
・エージェントとの関係構築および連絡対応
・採用イベントの選定と企画準備
・イベント当日の運営対応
・ソーシャルリクルーティングの企画と運用
・各種SNSの選定と投稿企画準備
・応募者管理体制の設計と実行
・ATS等の選定および運用設計
・日程調整や進捗管理を含む応募者対応
・書類選考の実務
・説明会や面接の運営支援
・面接設定や同席
・候補者へのフォローアップ
・希望と適性に応じ採用戦略の改善フェーズにも挑戦可
・集客チャネルの費用対効果の分析
・選考運用の品質点検と改善提案
・内定承諾率や定着率向上に向けた施策検討
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 564-756万円 ■給与補足 月給×12カ月の想定 金額は目安 前職と社内規定を踏まえ最終決定 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 実働8時間 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介の経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■採用支援 「みんなの採用部」、求人データベースサービス「Bee」、各種専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人等）、各種専門職の派遣支援（介護、保育、エンジニア、事務、建設関連等） 採用ツール（Webサイト、動画、冊子等のツール作成）、HR Techを活用した採用支援、採用業務支援 ■就労支援 就活支援メディア「unistyle（ユニスタイル）」、理系学生の遠距離就活支援「ちほりけ」、理系学生向け就職支援「理系就職エージェントneo」、第二新卒向け就職支援「第二新卒エージェントneo」、新卒向け就職支援「就職エージェントneo」、各種専門職の就労支援 保育、各種専門職の就労支援 グローバル、各種派遣就労支援（介護、保育、エンジニア、事務、建設関連等） ■業務支援 業務代行・アウトソーシング（BPOサービス）、クラウドインサイドセールス、テレアポ代行 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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