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正社員
・SaaS企業の売上拡大に特化した営業代行サービスの立ち上げを推進
・新規商談から受注までを担当し、受注後の構築まで一貫して関与
・インサイドセールスは別組織のため、商談以降のフィールドセールス領域に集中
・受注計画の達成に向けた営業戦略の設計と実行
・新規受注実績、リピート率などの一次情報をもとに課題を特定し注力方針を決定
・現場で上がる課題に対し、解決策の立案とプロジェクト推進で改善を進める
・受注内容の確認と構築、運営管理を行い、数値差異が出ないようコントロール
・重要顧客との関係強化を行い、失注抑止やシェア拡大につながる打ち手を実行
・チームマネジメントを担当し、月1回の1on1などで育成と伴走を行う
・次期幹部候補の育成、キャリア形成支援を通じて将来のマネージャーを輩出
・事業課題の分析、改善提案を行い、拡大フェーズを牽引
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 900-1000万円 ■給与補足 管理監督者として採用の場合は固定残業代の対象外となる 月給×12か月の目安。 前職給与と社内規定を踏まえ最終決定。 実績に応じインセンティブ支給あり。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 実働8時間 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | ◆必須 ・営業部長または営業課長の経験 ・5名以上のチームを3年以上マネジメントした経験 ・営業プロセスの設計、実行、検証で、構築または改善により成果を出した経験 ・セールスパイプライン構築、CRM（Salesforce等）を用いた営業管理の経験 ◆尚可 ・SaaS業界での営業部長、営業課長の経験 ・BPO、コンサル、ITサービス導入支援など運用フェーズに深く関与した経験 ・サブスクリプション型ビジネスの理解 ・人材、IT/SaaS、コンサル等の近接業界での営業経験 ・新サービスや仕組みの導入、定着を顧客側へ進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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