【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】戸建住宅の施工管理◆未経験歓迎/月給33万円以上/土日休み/転勤なし/教育制度＆福利厚生充実◆（正社員）

『サービス業からのキャリアチェンジ、今がチャンスです！』

「人と接する仕事は好きだけど、収入や働き方を変えたい」
「この先ずっと続けられる“手に職”をつけたい」
「安定企業で長く働きたい」
そんなサービス職出身の方が、今オープンハウスで続々と活躍しています。

実は、施工管理の仕事に必要な
?気配り
?段取り力
?コミュニケーション力
は、サービス業で培ったあなたの強みと完全一致！
未経験でも活躍できるのは、あなたがすでに“現場力”を持っているからです。

? この仕事がサービス出身者に選ばれる理由
1. 未経験でも月給33万円以上スタート
前職より年収100万円以上アップする人が多数。
賞与も年2回＋昇格年4回で、スピード昇給が狙えます。

2. 研修＆フォローが手厚い（マンツーマン体制）
・先輩が横について丁寧に教える
・チーム（最大4名）で担当するため相談しやすい
・理解のペースに合わせて業務を分担
…など、とにかく定着率の高い仕組みがあります。

3. 働きやすさがしっかり確保されている
・土日休みの週休2日
・出勤した場合は振休100%取得
・月3回のノー残業デー
サービス業のような不規則シフト・長時間労働とは無縁です。

4. 手に職がつき、一生使える資格も取得可能
仕事を覚えながら
建築士・施工管理技士・宅建
などの資格取得を会社が全面サポート。
“技術職としての市場価値”が身につきます。

【具体的な業務内容】
【未経験からプロへ育てます！】
自社木造戸建（注文5：建売5）の施工管理業務です。

【お任せする具体的な仕事】
・工事のスケジュール作成
・職人さんへの指示出し
・工事の品質・安全・コスト管理
・お客様との打ち合わせ
・完成までの進行管理

? すべてイチから学べるので経験ゼロで大丈夫です！
【効率良く働ける仕組み】
・資材情報や工程管理はアプリで一元化
・現場管理に集中できる環境
・チーム制だからフォローも万全

【当社での魅力！】
■マネジメント環境の整備！
…チーム制での業務になりますが、最大4名で構成。
　少数でのチーム編成となっているため、
　お互い刺激し合いながら、時にはサポートし合いながら成長できます！

■現場監督ファーストな環境です！
…本業務に集中できるように、
　スケジュールや資材管理などは
　アプリで一元化しているので超効率的です！

■頑張ればしっかり評価されます！
…当社の評価制度は、生産性・コスト面・品質面など各項目毎のポイント制。
　3カ月ごとの評価査定でそのポイント数の合計で評価を行っています。
　一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、
　優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後1ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで現場を案内し、基本的な工事の流れや専門用語、職人さんとのやり取りなどを丁寧に教えていきます。
まずは先輩のサポート業務からスタートし、図面の見方や工程管理のポイントなどを少しずつ習得。
複数名のチームで進めるため相談もしやすく、未経験でも無理なく現場に慣れていける期間です。

【達成感を感じる瞬間】
最も達成感を感じるのは、自分が関わった住宅が完成し、お客様に引き渡される瞬間です。
「ありがとう」「安心して暮らせます」と直接言っていただけることも多く、
やりがいを実感できます。
また、工程通りに現場が進み、品質や安全面で高い評価を受けたときも、自身の成長やチームワークの成果を強く感じられる仕事です。

【この仕事の大変なところ】
現場では多くの職人さんや関係者と連携するため、調整業務が多く、最初は情報量に戸惑うことがあります。
また天候や資材状況によって予定が変わるため、柔軟な対応も求められます。
ただし、チーム制でしっかりフォローがあり、アプリによる管理も徹底されているため、未経験でも徐々に対応力を身につけていけます。

【一日のスケジュール】
▼8:00：現場へ直行・朝礼
作業内容や安全確認を実施。

▼午前：進捗・品質チェック
職人さんへの指示出しや工程確認。

▼12:00：休憩
現場や事務所でしっかり休憩。

▼午後：資材手配・工程調整
翌日の準備やお客様との打ち合わせ。

▼16:30：日報作成・進捗整理

▼17:00：退勤
月3回はノー残業デーでメリハリ勤務。