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正社員
【職務概要】
同社の商品企画開発部にて、特定フロンを使用せず「水」を冷媒とする環境配慮型機器「吸収式冷温水機（アロエース）」の制御機器設計・開発を担当します。
【職務詳細】
・アロエースの既存制御機器の代替設計
・新規制御機器の開発設計業務
・外注先（基板設計業者）との連携・ディレクション
※基板設計自体は外注委託していますが、仕様検討や連携を密に行いながらプロジェクトを推進します。
【アロエースについて】
「水」を冷媒に利用し、太陽熱や工場排熱などの様々な熱エネルギーを運転に活用できる冷温水機です。省エネ・省CO2に大きく貢献する環境に優しい製品として、多くの施設で導入されています。
【配属部署について】
商品企画開発部は15名で構成されています。現在、電気担当者は1名体制となっており、今回ご入社いただく方には将来のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東町740 東海道本線「鷲津」駅より徒歩6分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額204200円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度、資格手当、世帯手当 ■勤務時間：8：30～17：20※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：40） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・在学時に電気、電子工学を専攻していた方（実務未経験可） 【尚可】 ・基板設計業者または制御盤業者での実務経験 ・C言語によるプログラム開発経験 ・電子回路、動力回路の設計経験 ・国内の制御盤、動力盤の設計経験 ・海外規格（UL、CE、IEC、RoHS等）に関する知見 ・PCでのプログラム作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎部品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 ■事業分野：自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。 (1)自動車機器分野：自動車用部品（組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等） (2)生活環境機器分野（電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等） (3)新規事業分野（介護事業、リサイクル事業、農業事業等） ■社風・企業文化：矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。 創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。 ■環境への配慮：創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。 21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。 その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yazaki-group.com/company/parts.html |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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