正社員
～大手企業から地元優良企業まで派遣先の契約を増やしていきます～
■採用背景
静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、
今回は営業部門の幹部職採用にて、将来的な組織体制を考慮し、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。
■業務内容
製造メーカーや物流会社などのお客様を中心に、長期、短期、スポット派遣先およびBPO（請負）職場の新規開拓営業や
派遣先の就業マネジメント、また管理職として組織運営にも携わっていただきます。
■業務詳細
・製造・物流関連企業への人材派遣営業・受託業務
・人材紹介及び請負業務の提案営業
・既存クライアントに対する深耕営業
・新規獲得営業（製造および物流関連顧客）
・売上管理、営業資料作成、事務処理付随業務
・マネージャーとしての組織運営
※訪問をする際は社用車の運転がございます（普通車・AT）
※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■その他詳細
・既存新規の割合：既存8割、新規2割
・担当エリア：静岡県全域
・営業先：食品/医療/製造・加工会社/物流関連
■業務の魅力ややりがい
人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。
部下の成長：部下のマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。
多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。
■入社後の教育体制
OJTで丁寧に業務を教えていただけます。中途入社が多いので受け入れ態勢はできています、気軽に質問できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社勤務：静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし／静岡県外への転勤なし ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 【平均残業時間】20～30時間/月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家族手当5,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：5,000円～/月 住宅手当：3万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 60歳（再雇用65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度備考（派遣元責任者、第一種衛生管理者など） ■スキルアップ講習、研修 ＜その他補足＞ ■各種休暇制度 ■育児介護制度備考 など充実した福利厚生がございます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔等)休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材派遣の営業経験者（派遣業界の一般知識） ・製造業や物流業が必要とする人材のイメージが付く方 ・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ・普通自動車免許 32歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業、人材紹介事業、再就職支援事業、教育事業 ■事業コンセプト： 同社では、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスを提供していきます。 ■同社のサービス： （1）人材派遣サービス… 一般的なオフィスワークから、営業・販売部門・研究開発部門、IT関連の技術系スペシャリストまで、 多彩な職種でキャリアを持つ豊富なスタッフが業務効率化をバックアップし、ヒューマンスキル・ テクニカルスキルなど標準化された選定条件のもと、一定基準をクリアしたスタッフのみを派遣します。 （2）紹介予定派遣サービス… 紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる注目の 就業スタイルで、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。 （3）人材紹介サービス… 人材紹介とは、直接雇用（正社員・契約社員）を希望する求職者を企業に紹介するサービスです。 求人内容のヒアリングから候補者の選定から労働条件の確認・調整など、企業に代わって同社が行います。 （4）教育サービス… 企業の講演会の講師として同社スタッフの派遣、同社でのセミナーの開催、企業の社員ひとりひとりのレベルに あった個別研修（ビジネス研修・パソコン研修・経理研修・営業研修など）といった企業の社員の教育を同社が サポートをするサービスです。 （5）アウトソーシングサービス… アウトソーシングは、経営システムの改善策として認識し、最重要事項であるコア事業への集中に目標を置いて 取り組む必要があります。同社では、アウトソーシング導入から実行までのフローチャートを提案し、 万全の体制で導入成功を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | ５０百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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