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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可
【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】
■業務概要：
SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。
■業務詳細：
1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案
2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援
3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援
4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行
5. 他モジュールとの連携設計
▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！
・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験
・SAPプロジェクトの管理経験
・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験
・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験
・多国籍のチームでの業務経験
・SAP認定資格
・公認会計士、税理士、日商簿記１級
・ビジネス会話ができる方
■組織構成：
コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍
■働く環境について：
・フレックスタイム制度
・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境
・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり
■当社について：
経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。
2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。
代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 58 歳以上の方は当社規定により契約社員 (更新あり) での雇用となります ※試用期間欄を参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員での採用の場合 【契約期間：1年】 【契約の更新：有、更新上限：無】 備考：勤務成績・健康状態・事業状況などを考慮して更新の是非を判断します。いずれも問題なく本人に継続の意思があれば引き続きお願いします |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） プロジェクトにより就業場所が指定される場合があります。 例：エンドユーザーのプロジェクトルーム ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ リモートワーク可（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季3日、年末年始4日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 SAPプロジェクトの会計チームリード経験 SAPプロジェクト経験5案件以上 (規模不問) SAP FIモジュール (制度会計) の経験7年以上 SAP FIモジュール (制度会計) 領域でのFit & Gap分析、基本設計書作成、カスタマイズ、アドオン設計、業務シナリオ テストとUAT実施、データ移行 日商簿記２級程度の簿記・会計知識 英語の読み書きに抵抗がないこと ■必須資格 SAP認定資格 (制度会計/FI モジュールに関連するもの。失効していてもよい) ＜語学補足＞ 【語学力】英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AMBC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタル変革の進展に伴う経営とITの最適化をグローバルな視点から支援しています。 ■同社のサービス： （1）経営戦略・事業戦略…同社は、デジタル変革の果実を先取りして企業価値最大化と競争優位性を確立する経営戦略・事業戦略の策定と、戦略の具体化に向けた施策の定義と実行計画の作成を支援することで、企業の変革をともに成し遂げます。 ※テーマの例示…企業ビジョン、経営戦略、事業ポートフォリオ、M＆A戦略、新規市場への参入とビジネスモデルの構築、リスクマネジメント、事業再生戦略 （2）ソリューション導入…経営戦略・事業戦略に基づくデジタル変革には、問題を解決する的確なソリューションのデザインと、そのタイムリーな展開が肝要です。同社は、ビジネスとテクノロジーの融合を正しく理解し、変革に伴うリスクを管理しつつ、ビジネス成果を迅速かつ確実に実現するソリューションを確実に届けます。 ※テーマの例示…調達、サプライヤ戦略、SCM、CRM、マーケティング、ビッグデータ、ビジネスインテリジェンス （3）BPR、チェンジマネジメント…同社は、リーダーシップ、コミュニケーション他の戦略理論を組み合わせ、デジタル変革のためのBPRとチェンジマネジメントを着実に実装します。 （4）M＆A、企業価値評価…同社では、案件の企業価値評価の目的を正しく理解し、DCF法、時価純資産法、類似会社法など、目的に合った手法を用いて評価することで、売り手と買い手との情報の非対称性を回避し、M＆A実施のリスクを低減します。 （5）プロジェクト管理、PMO…同社のPMOサービスでは、これまで蓄積した数多くのITプロジェクト経験から得た経験・知見、及びPMBOKなどの標準メソッドをもとに、専門性の高いコンサルタントが顧客企業の全体像を見据え、顧客企業の立場にたったプロジェクト推進をおこない、プロジェクトを確実に成功へと導きます。 （6）ITシステム開発…同社は、オブジェクト指向型ソフトウェア開発に関わる業界最高レベルの技術知識と、多種多様な業界に関わる業務知見を駆使することで、顧客企業がデジタル変革に対するビジネス目標を達成する革新的なITシステムの開発を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ambc.jp/ |
| 設立 | 年2007年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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