【ポバール興業株式会社【東証スタンダード上場】】社内SE│完全週休2日制│5日以上連休可│賞与昨年度実績2.6ヶ月分│食事補助あり│住宅手当あり（正社員）

ポイント1■創業68年の上場企業で社内SEに■ 「前職は激務だったから、家族との時間を大切にしたい」そんな方に！

「残業ばかりで自分の時間がない」
「安定した会社で、定年まで腰を据えて働きたい」
当社ではそんな想いを持つ方にぴったりの、
働きやすさ抜群の環境をご用意しています！

今回募集するのは、
創業68年・東証スタンダード上場企業である当社の
IT全般を支える【社内SE】です。

お任せするのは、
「販売管理」「生産管理」「勤怠」といった
自社システムの開発や保守、インフラ管理など。
社内向けのシステムだからこそ、納期に追われるようなプレッシャーはなく
業務時間内でしっかり成果を出せる環境です！

＼＼上場企業の社内SEだからこその働きやすさ／／
◆残業は少なめ！定時退社が基本で、家族と夕飯を食べられる毎日
◆スケジュールは自分次第！有給や半休も柔軟に取得可能
◆社員が「働きやすい」と口を揃える穏やかな社風で、のびのび働ける

＼＼安定基盤のもと、長く活躍できる／／
◆創業68年の東証スタンダード上場企業という圧倒的な安心感
◆2年後に定年を迎える先輩から引き継ぎ、会社のIT基盤を支えるコアメンバーへ

家族との時間や趣味の時間を大切にしながら
これまでのシステム構築の経験を活かせるポジションです。
穏やかな環境で、心にゆとりを持てる新しいキャリアをスタートさせませんか？

ポイント2現場との近い距離感が生み出す「ありがとう」の嬉しい連鎖

社内SEの魅力は、システムを利用するユーザー（社員）の顔がすぐそばで見えることです。
＼対話から生まれる最良のシステムづくり／
■自発的に現場へ足を運び、生の声をヒアリング
■現場スタッフと膝を突き合わせて解決策を考案
■異なる要望をまとめ上げ、全員が使いやすい仕組みをデザイン

＼感謝の言葉が直接届く喜び／
■自分の手で作ったシステムが無事に稼働した時の大きな達成感
■「すごく便利になったよ！ありがとう」という仲間からのダイレクトな称賛

日々のコミュニケーションが、より良いシステムを生み出す最高のスパイスになります。
社内の仲間からの喜びの声が、あなたの日々の業務を支える原動力になるはずです！

ポイント3開発専門からインフラのプロへ！先輩社員を紹介します

現在、システム部門を牽引している先輩社員のUさんは、過去に別の会社で12〜13年ほどの開発経験を積んだ後に当社へ入社しました。入社時はプログラミングをメインに習得していましたが、ネットワークやサーバーといったインフラ領域は当社に入社してからのスタート。実務を通して少しずつ知識を吸収し、現在では会社全体のシステムからインフラまでを幅広く管理する心強い存在となっています。これから入社するあなたにも、ご自身の経験を活かして丁寧に業務を教えてくれます。身近なお手本となる先輩のもとで、安心して新しいスタートを切れる環境です！

ポイント4取材担当者より

創業68年の歴史を持ち、東証スタンダード上場企業として日本のモノづくりを根底から支え続ける同社。取材して最も強く感じたのは、強固な経営基盤がもたらす「心にゆとりを持てる働き方」と、社員をじっくり育てる温かい社風だ。ニッチな市場でトップクラスのシェアを誇るからこそ、長期的な視点でじっくりと仕事に向き合える環境が整っている。法人営業であればお客様との深い信頼関係の構築に専念でき、社内SEであれば自社に最適なシステムづくりに腰を据えて没頭できる確かな環境が広がっている。新たなキャリアを築く方も、経験を活かしてより良い環境を求める方も、安心して長く働き続けられる手厚いサポート体制が同社には揃っている。社会に必要とされ続ける安定企業で、自身のペースを大切にしながら着実な一歩を踏み出したい方は、ぜひ求人をチェックしてみてほしい。