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正社員
◎開発初期段階からプロジェクトに参画
◎3Dプリンター・CADで治具を自ら設計・作成も可能
◎検査自動化プログラムを構築し、工数削減を実現
通信端末・セキュリティ製品の量産立ち上げ
および生産ラインの設計・構築をお任せします。
≪具体的な業務内容≫
・新製品の量産工程設計および工数見積もり
・測定器の選定/導入
・3Dプリンターを活用した組み立て用治具の設計/作成
・検査用テストプログラムの作成(検査自動化)
・生産設備・検査工程のメンテナンス
・工場担当者への技術指導および立ち会い検査対応
・開発部門と連携し、組み立てやすさ・検査効率化の提案
≪開発初期から関わり、製品を形にする≫
開発部門が製品設計を進める初期段階から参画し、
「組み立てやすい構造か」「検査を自動化できる仕様か」といった生産視点で意見を出します。
横浜で準備した測定器や治具を工場へ送り、
検査ライン・組み立てラインを構築。安定稼働まで工場と伴走し、仕組みを整えます。
宮城・フィリピン・中国3拠点の生産現場を、
技術面から支える醍醐味を味わえるポジションです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◎工夫が利益に直結。会社を動かす裁量を】
生産技術の仕事は、製品の原価を大きく左右します。
組み立て工数を減らす治具設計、検査時間を短縮する
自動化プログラム―あなたの工夫次第で、製造コストは大きく変動し、
それが会社の利益に直結します。
大手メーカーのように「決められた一部の工程だけ」ではなく、
開発の初期段階から入り込んで意見を出し、
最終的な量産ラインの構築まで関われる環境。
工場に対しても「指導役・先生役」として仕組みを牽引できるため、
「自分が会社を動かしている」という手応えを日々実感できます。
【◎無理なく長く働ける。充実の就業環境】
技術者として長く活躍するには、働きやすい環境が不可欠です。
当社では以下の制度を整備し、無理なく成果を出せる体制を構築しています。
・年間休日122日以上(完全週休2日制・土日祝休み)
・残業月平均20時間程度
・全社員が毎年最低3〜5%のベースアップ
・結果と過程の二軸評価で納得感のある評価制度
・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能(有給消化平均年18日)
「高い目標に挑戦する姿勢」も評価対象となるため、
成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
技術を磨きながら、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【習得可能なスキルについて】
・量産ライン設計・構築の実務スキル
・3DCADを活用した治具設計スキル
・検査自動化プログラムの開発スキル
・工場管理・技術指導のマネジメントスキル
・グローバル拠点とのコミュニケーションスキル
【キャリアパスについて】
生産技術として入社後、開発部門の業務にも領域を広げることが可能。
ハードとソフト両面のスキルを習得し、技術者として市場価値を高められます。
実際に生産技術と開発業務を兼務している社員も在籍しており、
キャリアの幅を広げやすい環境です。
ポイント1「決められたラインの保守」で終わらない。 開発担当と連携し、量産ラインを 自らの手で「形」にする手応えを。
「自分の手で、製品を世に送り出す手応えが欲しい」
そんな想いを抱いているあなたへ。
宮川製作所では、通信端末やホームセキュリティ製品など、
社会を支える製品の生産技術を担っています。
有名セキュリティ製品の製造を手掛け、
TVCMや街中で目にする製品に携わることができます。
◆チーム一丸で製品を形にする醍醐味
開発初期段階から参画し、組み立てやすさや検査の自動化について意見を発信。
測定器の選定、3Dプリンターを活用した治具設計、
検査プログラムの構築まで、あなたの工夫が製品のコストと品質を左右します。
工場の「司令塔」となり、
量産ラインを安定稼働させるまでがあなたのミッション。
1つの製品が完成するまで、約1年間チームと向き合い、
試行錯誤しながらゴールを目指す達成感があります。
◆ハード×ソフト両面に関われる環境
当社はハードウェアとソフトウェアの両方を自社開発。
検査の自動化に必要なソフトスキルも、3DCADを使った治具作成も挑戦できます。
生産技術の枠を超えて開発業務にも領域を広げている社員も多数。
技術者として長く成長できる土壌が整っています。
あなたの技術で、製品を、会社を動かしてください。
ポイント2みんなで1つのモノを作り上げる面白さを味わっていただけます
私自身、モノづくりが好きでこの会社に入りました。宮川製作所の一番の魅力は、「みんなで力を合わせて1つのものを作り上げる」という醍醐味を味わえることです。
当社はハードもソフトも両方自社で手掛けているので、製品の全体像に関わることができます。開発部門と連携しながら、「どうすれば組み立てやすくなるか」「どうすれば検査を効率化できるか」を一緒に考え、形にしていく。そのプロセス全体に関われるのが、当社ならではの面白さです。
手掛けるホームセキュリティ製品は、TVCMでも流れるような製品。友人宅で使われているのを見かけることもあり、「自分が携わった製品が社会で役立っている」という実感を持ちやすい環境です。
モノづくりが好きな方、チームで何かを成し遂げたい方をお待ちしています。(開発本部長より)
ポイント387年の安定基盤で長く活躍できる
創業から87年、電話機や通信機器、顔認証端末、防犯ゲートなどの、アプリ、システムの開発から製造まで一貫して手掛けてきた当社。受託開発および自社開発の両軸で事業を展開し、大手企業との長年の信頼関係を築くことで、安定した経営基盤を確立しています。
現在は売上の約3分の1を有名セキュリティ企業の製品が占め、継続的な受注により安定した業務量を維持。さらに今後は自社製品の強化も計画しており、さらなる成長フェーズに入っています。
生産拠点は国内外(中国・フィリピン)の3拠点を展開。グローバルな生産体制を構築しており、多様な製品に関われる環境が整っています。
「技術を磨きながら、長く安定して働きたい」 「成長企業で、自分のキャリアを築きたい」そんな想いをお持ちの方にとって、当社は理想的な環境です。
ポイント4取材担当者より
創業87年、電話機の製造からスタートし、現在は通信機器や液晶端末や顔認証端末など、多種多様な製品開発を行う同社。今回募集する生産技術職は、この伝統ある「ものづくり」を次世代へ繋ぐ重要なポジションである。
現在、現場を支えているのは50代・60代の熟練技術者たちだ。彼らが長年培ってきた「量産立ち上げ」のノウハウや、組み立て・検査の勘所。これらを絶やさぬよう、組織の若返りを図るのが今回の狙いである。現場には、ベテランの知識を吸収しながら、自らの手で生産ラインを形にしていく手応えが満ちているだろう。
受託製品が6~7割ほどだが、今後は自社製品の強化も控えている。設計段階から工場の意見を反映させ、効率的な工程を組み上げる醍醐味は、生産技術者にとって冥利に尽きるはずだ。堅実な経営基盤に身を置き、技術の伝承を着実に担っていく。そんな「技術者としてのバトン」を受け取る準備は、既に整っていると感じた。
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ★時差出勤制度あり └7:00~16:00、8:00~17:00、など変更可能 ★月の残業は20時間程度 └家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます! 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | <綱島駅もしくは新綱島駅近くの好立地オフィス> 【横浜事業所】 横浜市港北区樽町2-1-6 └転勤、客先常駐はございません! ◎宮城工場へ3ヶ月に1回程度出張あり ◎中国・フィリピン自社工場へ年1回程度出張あり ※自転車通勤OK(徒歩自転車通勤手当あり) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東急東横線「綱島駅」より徒歩8分 相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給30万円~45万円+賞与年2回(業績による)+各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ≪各種手当を支給≫ ★家族手当(最大1万5千円) ★交通費支給(上限5万円/月) ★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円~1万円を支給) ≪安定した昇給制度≫ 全社員が毎年最低3〜5%の昇給実績あり。 グレードが上がれば10%以上の給与アップも見込めます。 ≪評価制度≫ 結果(稼働率・製造数など)と過程(目標達成のためのプロセス)の二軸で評価。 高い目標に挑戦する姿勢も評価対象となるため、納得感のある評価を受けられます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■交通費支給(上限5万円/月) ■時差出勤制度 └7:00~16:00、8:00~17:00などに変更可能 ■自転車通勤可 ■オフィスカジュアルOK ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度(5~20万円) ■研修支援制度(外部講習費全額負担) ■昼食補助(お弁当が290円で食べられます) ■社長のおごり自販機(社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます) ■退職金制度 ■社会保険完備 ■家族手当(最大1万5000円) ■eラーニング研修 ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当(30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給) ■インフルエンザ予防接種補助 ■徒歩・自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円~1万円を支給) ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | \年間休日122日/ ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ☆8~9日お休み! ■有給休暇(10~40日) └年間有給取得平均14日! ■産前産後・育児休暇 |
募集背景
当社は87年の歴史を持ち、通信・セキュリティ・物流など幅広い分野で社会インフラを支えてきました。今後は自社製品の比率を増やしていく方針です。今回は、生産技術部門の技術継承と組織の若返りを目的とした増員募集。次世代を担う中核メンバーをお迎えするため、新たなメンバーをお待ちしています。
| 応募資格 | ≪業界経験不問/30代・40代・50代活躍中!≫ ◎生産技術または製造技術の実務経験5年以上 ┗工場勤務や量産の立ち上げの実務経験をお持ちの方を想定しています。 ◎学歴不問 ≪こんな方に向いています≫ □チーム一丸で製品を作り上げる達成感を味わいたい □工場を指導し、仕組みを牽引する裁量が欲しい □ハードとソフト両面のスキルを磨きたい □工夫が会社の利益に直結する仕事がしたい □安定した環境で腰を据えて働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の項目は必須ではありません≫ ・3DCAD(SolidWorks等)の使用経験 ・検査プログラムを作成できるソフトウェアスキル ・新機種立ち上げ経験 ・設備立ち上げ、調整、試作/評価、メンテナンスの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社宮川製作所 横浜事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6 |
| 事業内容 | ≪創業から87年目の安定基盤あり≫ ★年間休日122日 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★有給取得日数平均18日 ★約1週間ほどの長期休暇あり ★月の平均残業20時間程度 ◇情報通信端末機器、社会インフラ関連機器のODM/EMS事業 ◇ODM製品を活用したシステム開発事業 ◇自社製品: ・RFIDソリューション:屋内外の工場/プラント、倉庫、店舗、図書館等の公共施設における資産の持ち出し監視、在庫の管理、人の出入りといった動線管理を効率的に行うための RFID を活用した独自のシステムと製品などを提供 ・顔認証ソリューション:顔認証を使った、素早く、手軽で、確実な認証可能な入退室管理システムなど、オフィスや店舗のDXに貢献するソリューションを提供 ・環境監視ソリューション:工場やビル向けの電力・温湿度モニタリング、農業ICT、大型産業機器から特殊センサーまで機器制約を意識しないIoTなど、様々な業務システムとの連携サービスをワンストップで提供 ・産業用LTEルータ 等 <認証・認定> ・ISO9001/ISO14001/ISO27001(開発事業部、営業本部) ・電気通信工事業 ・一般労働者派遣事業(派14-150033) |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮川 恒太郎 |
| URL | http://www.msk.co.jp/ |
| 設立 | 1939年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■NTTグループ ■NECグループ ■京セラ ■富士通ゼネラル ■ALSOK ■いすず自動車 ■東急建設 ■NEXCO西日本 |
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