正社員
『経験を活かし、“支える側”へキャリアを広げる』
接客・販売・営業などで培ってきた経験は、
「気づく力」「伝える力」として本ポジションでそのまま活かすことができます。
実際に、ある程度の社会人経験を経て、
次のキャリアとしてこの分野に挑戦する方も多く在籍しています。
業務はチェックとコミュニケーションが中心で、
ゼロから専門性を積み上げていける仕組みが整っています。
現場感覚をもとに理解できる内容が多いため、異業種からでも無理なくスタート可能です。
また、個人で完結する業務ではなく、チームで判断や対応を共有しながら進める体制があるため、経験を活かしつつ新しい分野に安心してチャレンジできます。
「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」
「落ち着いた環境で専門性を身につけたい」
そういった志向を持つ方が、長く安定して活躍できる仕事です。
【具体的な業務内容】
大型量販店などを訪問し、店舗運営におけるリスクの確認と改善サポートを行います。
接客・営業・マネジメントなどを経験してきた方が、
その視点や判断力を活かしながら活躍しているポジションです。
【主な業務】
■店舗内チェック
・通路や設備の安全確認
・商品配置や防犯状況の確認
・現場での違和感や課題の整理
■店長とのコミュニケーション
・確認内容の共有
・現場に負担をかけない改善提案
■レポート作成
・フォーマットへの入力（シンプル）
■店舗からの相談対応
・接客や対応に関する相談の整理
・事例をもとにした対応方針の検討
※売上ノルマなし/営業活動なし
※直行直帰中心の働き方
※チームで情報共有しながら対応
一定の経験を積んできた方が、現場感覚を活かしながら「支える側」として次のキャリアを築いています。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は座学で基礎知識を学んだ後、先輩に同行しながら業務を習得します。
現場経験をベースに理解できる内容が多く、これまでの仕事の延長で学びやすいのが特徴です。
一人で任されるまで段階的に進めるため、落ち着いて業務に慣れていくことができます。
【達成感を感じる瞬間】
自身の提案で店舗の安全性が向上したり、店長やスタッフから相談を受けるようになったときにやりがいを感じられます。
経験を重ねるほど信頼関係が深まり、「頼られる立場」へと変化していく実感が得られる仕事です。
【この仕事の大変なところ】
店舗ごとに状況が異なるため、柔軟な判断と伝え方の工夫が求められます。
特に現場経験がある方ほど「どう伝えるか」に悩む場面もありますが、チームで共有しながら進められるため、個人で抱え込む負担はありません。
【一日のスケジュール】
◆基本的に直行直帰のお仕事です◆
○出社（店舗へ直行）
防災・防犯のチェック
▼
店舗内の安全確認
▼
店長と打ち合わせ
問題点や改善点を話し合います
▼
書類作成
＊店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をしていただきます。
（本社の統轄部門と連携をとって対応）
＊書類作成後、他店に移動し同じ業務をする場合もあります。
○退社（ご自宅に直帰）
ポイント1同僚からのメッセージ
『未経験からでも安心して成長できます』
私は小売店での店長経験はありますが、それに伴う資格は持っていませんでしたので、資格を活かしてというよりもサービス業の経験を活かせる仕事がしたいと考えていました。
転職先を決めるにあたって、年齢的にも最後の転職にしたいと思っていましたので、自身のスキルアップができ、やりがいのある仕事を重視し入社することを決めました。
実際に勤務すると新たに学ぶことも多かったため、最初は少し不安に感じましたが、研修期間を経て少しずつ自信を持つことができました。
また、分からないことは先輩社員や上司に相談しやすい環境も良かったです。危機管理の分野は、世の中から必要とされる社会貢献度の高い仕事です。頼られる仕事で成長できる点に大きな魅力を感じました。
取引先も大手企業が多く、仕事のやりがいも十分。入社後の研修で得た知識を現場でスムーズに活用できるので、ステップアップしている実感を得ています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・茨城、群馬、長野、神奈川（平塚周辺）12：00〜21：00 ・埼玉（春日部、蓮田、越谷、岩槻周辺） ?12：00〜21：00 ?20：00〜29：00 ?または?のどちらか ・東京、神奈川（平塚周辺除く）、千葉、埼玉（春日部周辺除く） ?10：00〜19：00 ?12：00〜21：00 ?19：00〜28：00 ???の中のいづれか ・大阪、京都、兵庫、愛知、岐阜、三重、岡山 ?10：00〜19：00 ?12：00〜21：00 ?19：00〜28：00 ???時間のいづれか ・北海道 10：00〜19：00 ※実働8時間(シフト制のため就業時間が多少変更になる場合あり） ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給） |
| 勤務地 | ■首都圏・関西・中部・中国・北海道エリアの大型量販店 【勤務エリア】 茨城県、群馬県、長野県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・愛知県・岐阜県・三重県・岡山県・北海道（札幌市、旭川市、帯広市、釧路市、北見市、小樽市、千歳市） ※勤務地は選択可能です ※エリアによっては自家用車での通勤が可能です（群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・岐阜・三重エリア自家用車必須、手当支給） ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※首都圏・関西・中部・九州・北海道エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | （関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エリア） ■月給25万〜32万円（時間外・深夜手当別途支給） ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による） 【諸手当】 ■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■『所得補償保険』＋『団体医療保険』＋『３大疾病保険』＋『法定外災害補償（労災上乗せ）制度』＋『総合福祉団体定期保険』 ■DL Benefit premium（レジャー・スポーツクラブ等の割引利用） ■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引） ■健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ■入社時健康診断代全額負担 ■インフル予防接種補助2,000円実績あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（10月〜2月の間でお好きな時に5日間使用できます） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■要普通自動車免許（AT限定可） 群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・岐阜・三重・北海道エリア自家用車必須、手当支給 ※別業界からの転職者も多数活躍しています！ ※リスクマネージャーとしての勤務経験は問いません 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・接客、販売、営業などの対人業務経験 ・店長やリーダーなどの現場マネジメント経験 ・店舗運営や売場改善に関わった経験 ・基本的なPC入力スキル 【求める人物像】 ・相手の立場を踏まえた対応ができる方 ・現場経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・落ち着いて状況整理ができる方 ・個人プレーよりチーム連携を大切にできる方 ・安定して長く働きたい方 【未経験者へのメッセージ】 多くのメンバーが異業種から転職し、現場経験を活かしながらスタートしています。 業務は体系化されており、研修とOJTで段階的に習得可能。 これまでの対人経験をベースに無理なく専門知識を身につけられる環境です。 【募集背景】 クライアント企業の増加に伴い、店舗の安全管理や運営支援ニーズが拡大しています。 近年は、接客・営業・マネジメントなどの経験を積んだ方が「次のキャリア」として当社に入社するケースも増えており、体制強化を進めています。 これまでの社会人経験を活かし、専門性を身につけたい方を募集します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！ 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 ▼ 【STEP3】二次面接 ▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は各支社・営業所または会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 【注意事項】 ●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558 |
| 会社名称 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 インテグラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：危機管理（リスクマネジメント）に専門特化した企業です。法務／財務からＩＴに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応、危機管理的警備を実施いたします。 『危機のない企業はない、だからこそ諦める必要もない。いつまでも続く不幸はない、必ず解決できる。』 この言葉をモットーとして、企業危機に対する未然防止や備えは勿論、発生してしまった危機への対応、その後の再発防止策まで、企業危機管理をトータルサポートします。 |
| 代表者 | 熊谷 信孝 |
| URL | http://www.sp-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 316百万円 |
| 売上 | 3,034百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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