正社員
『気づく力が武器になる危機管理の仕事｜未経験から専門性を身につける新しい選択』
接客・販売・営業などで培われた対人スキルは、
本ポジションにおいてそのまま活かすことができます。
例えば「ちょっとした違和感に気づく力」や「相手に配慮して伝える力」は、
店舗の安全や運営を支える上で非常に重要な役割を担います。
本業務は、売上や数字を追うのではなく、現場の安心を支えることが目的です。
チェックリストに沿った確認と、店長やスタッフとのコミュニケーションが中心となるため、未経験からでも無理なくスタートできます。
専門知識については、研修と実務を通じて段階的に習得できる体制を整えています。
また、対応に迷う場面でも一人で抱え込むことはなく、チームで共有しながら進める環境です。相談しやすい体制があるため、新しい分野への挑戦でも安心して取り組めます。
「これまでの経験を活かしながら新しい仕事に挑戦したい」
「落ち着いた環境で長く働きたい」
そうした方に適した仕事です。
【具体的な業務内容】
大型量販店などを訪問し、店舗運営におけるリスクの確認と改善サポートを行います。
接客・営業などで培った「気づく力」や「伝える力」を活かしながら、
未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。
業務は仕組み化されているため、段階的に習得できます。
【主な業務】
■店舗チェック
・通路や設備に危険がないか確認
・商品配置や防犯体制の確認
・違和感やリスクの整理
■店長とのコミュニケーション
・チェック内容の共有
・現場に配慮した改善提案
■レポート作成
・フォーマットに沿った入力
■店舗からの相談対応
・接客や対応に関する相談整理
・事例をもとにした方向性提案
※売上ノルマなし/営業活動なし
※直行直帰中心の働き方
※判断に迷う場合はチームで共有
現場に寄り添いながら、店舗運営の安定を支える役割です。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は座学研修で危機管理の基本やチェックの視点を学びます。
その後は先輩と店舗へ同行し、実務の流れや対応方法を現場で習得。
いきなり一人で任されることはなく、段階的に業務を覚えていけるため安心です。
実務と結びつけながら理解できる環境です。
【達成感を感じる瞬間】
自身の気づきや提案により店舗の安全性が高まり、
事故やトラブルの予防につながったときにやりがいを実感できます。
また、店長やスタッフから「助かった」と声をかけられる場面では、
現場に貢献できている実感と信頼関係の構築を感じることができます。
【この仕事の大変なところ】
店舗ごとに状況が異なるため、柔軟な判断と伝え方が求められます。
特に改善提案では相手の立場に配慮する必要があります。
ただし、個人で判断を抱え込むことはなく、チームで共有しながら進める体制が整っているため安心して対応できます。
【一日のスケジュール】
◆基本的に直行直帰のお仕事です◆
○出社（店舗へ直行）
防災・防犯のチェック
▼
店舗内の安全確認
▼
店長と打ち合わせ
問題点や改善点を話し合います
▼
書類作成
＊店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をしていただきます。
（本社の統轄部門と連携をとって対応）
＊書類作成後、他店に移動し同じ業務をする場合もあります。
○退社（ご自宅に直帰）
ポイント1同僚からのメッセージ
『未経験からでも安心して成長できます』
私は小売店での店長経験はありますが、それに伴う資格は持っていませんでしたので、資格を活かしてというよりもサービス業の経験を活かせる仕事がしたいと考えていました。
転職先を決めるにあたって、年齢的にも最後の転職にしたいと思っていましたので、自身のスキルアップができ、やりがいのある仕事を重視し入社することを決めました。
実際に勤務すると新たに学ぶことも多かったため、最初は少し不安に感じましたが、研修期間を経て少しずつ自信を持つことができました。
また、分からないことは先輩社員や上司に相談しやすい環境も良かったです。危機管理の分野は、世の中から必要とされる社会貢献度の高い仕事です。頼られる仕事で成長できる点に大きな魅力を感じました。
取引先も大手企業が多く、仕事のやりがいも十分。入社後の研修で得た知識を現場でスムーズに活用できるので、ステップアップしている実感を得ています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・茨城、群馬、長野、神奈川（平塚周辺）12：00〜21：00 ・埼玉（春日部、蓮田、越谷、岩槻周辺） ?12：00〜21：00 ?20：00〜29：00 ?または?のどちらか ・東京、神奈川（平塚周辺除く）、千葉、埼玉（春日部周辺除く） ?10：00〜19：00 ?12：00〜21：00 ?19：00〜28：00 ???の中のいづれか ・大阪、京都、兵庫、愛知、岐阜、三重、岡山 ?10：00〜19：00 ?12：00〜21：00 ?19：00〜28：00 ???時間のいづれか ・札幌 10:00〜19:00 ※実働8時間(シフト制のため就業時間が多少変更になる場合あり） ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給） |
| 勤務地 | ■首都圏・関西・中部・中国・北海道エリアの大型量販店 【勤務エリア】 茨城県、群馬県、長野県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・愛知県・岐阜県・三重県・岡山県・北海道（札幌市、旭川市、帯広市、釧路市、北見市、小樽市、千歳市） ※勤務地は選択可能です ※エリアによっては自家用車での通勤が可能です（群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・岐阜・三重・北海道エリア自家用車必須、手当支給） ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※首都圏・関西・中部・北海道エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | （関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エリア） ■月給25万〜32万円（時間外・深夜手当別途支給） ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による） 【諸手当】 ■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■『所得補償保険』＋『団体医療保険』＋『３大疾病保険』＋『法定外災害補償（労災上乗せ）制度』＋『総合福祉団体定期保険』 ■DL Benefit premium（レジャー・スポーツクラブ等の割引利用） ■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引） ■健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ■入社時健康診断代全額負担 ■インフル予防接種補助2,000円実績あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（10月〜2月の間でお好きな時に5日間使用できます） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■要普通自動車免許（AT限定可） 群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・岐阜・三重・北海道エリア自家用車必須、手当支給 ※別業界からの転職者も多数活躍しています！ ※リスクマネージャーとしての勤務経験は問いません 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・接客、販売、営業などの対人業務経験 ・店舗勤務や売場づくりの経験 ・店長やリーダーなどのマネジメント経験 ・クレームや問い合わせ対応の経験 ・基本的なPC入力スキル 【求める人物像】 ・相手の立場を考えた対応ができる方 ・人の話を整理して伝えることができる方 ・落ち着いて状況を判断できる方 ・チームと協力して業務を進められる方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 【未経験者へのメッセージ】 現在活躍しているメンバーの多くが未経験スタートです。 業務はチェック項目や対応方法が体系化されており、研修とOJTを通じて段階的に習得できます。対人経験があれば理解しやすい内容も多く、安心して新しい分野に挑戦できる環境です。 【募集背景】 クライアント企業の増加に伴い、店舗の安全管理や運営支援ニーズが拡大しています。 特に近年は、接客・営業などの対人経験を活かしながら「現場を支える仕事」へ関心を持つ方の入社が増加しています。 こうしたニーズに応える体制強化のため、新たなメンバーを募集します。未経験から専門性を身につけられる環境です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！ 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 ▼ 【STEP3】二次面接 ▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は各支社・営業所または会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 【注意事項】 ●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558 |
| 会社名称 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 インテグラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：危機管理（リスクマネジメント）に専門特化した企業です。法務／財務からＩＴに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応、危機管理的警備を実施いたします。 『危機のない企業はない、だからこそ諦める必要もない。いつまでも続く不幸はない、必ず解決できる。』 この言葉をモットーとして、企業危機に対する未然防止や備えは勿論、発生してしまった危機への対応、その後の再発防止策まで、企業危機管理をトータルサポートします。 |
| 代表者 | 熊谷 信孝 |
| URL | http://www.sp-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 316百万円 |
| 売上 | 3,034百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
