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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【運用型広告コンサルタント】リスティング~運用型広告まで経験可能/大手ナショナルクライアント
~デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント~
■業務内容:
クライアントの事業成長を目的に、運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。
単なる広告運用に留まらず、課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。
■具体的な業務内容:
・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定
→ 運用型広告(Youtube/Yahoo! 等)を中心に、事業課題から逆算した広告戦略を設計し、成果創出をリードします。
・広告パフォーマンスの分析および改善方針の策定
→ 数値・データを基に課題を特定し、改善施策の立案から実行までを担います。
・クライアントへの戦略提案・レポーティング
→ 広告成果を分かりやすく可視化し、次の打ち手につながる提案を行います。
・広告予算の管理および最適化
→ 月数千万円以上の広告予算を含め、投資対効果を意識した運用判断を行います。
・社内関係部署との連携・プロジェクト推進
→ 営業・制作・開発などと連携し、広告施策を円滑に進行します。
・チーム/案件の業務管理・顧客管理
→ 経験に応じて、案件全体の管理やメンバーの業務コントロールを担います。
■本ポジションの魅力:
・裁量の大きい環境で、広告戦略全体をリードできる
・1社あたりの広告規模が大きく、事業インパクトのある案件に携われる
・成果に直結する提案・改善を自ら設計し、実行できる
・クライアントおよび社内から、意思決定層として期待されるポジション
■運用予定媒体:
サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP
■将来的なキャリア:
「得意」「志向」に応じて、様々なキャリアを築くことが可能です。
・大手クライアントを担当するシニアコンサルタント
・チーム/組織を統括するマネージャー
・新規事業や新領域を牽引する責任者への抜擢 等
■組織構成:
マーケティング第二本部 コンサルチームは24名で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-2-6 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社している社員が多いですが、リモートも相談可 ◆働く環境:https://www.net-marketing.co.jp/recruit/environment/ <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,935,204円~7,402,812円 固定残業手当/月:88,733円~133,099円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課/年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135%増収 ◆顧客は100%ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限に支給 家族手当:子供手当(18歳未満のお子様がいる場合に支給) 住宅手当:オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時導入研修、OJT、資格取得支援 【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名 男女比6:4 平均年齢29歳 新卒中途:7:3 ∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。 <その他補足> ■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有 ■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度 ■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩/鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料 ■社員総会(年2回)、社内表彰制度 ■自部署内での飲み会補助(上限5千円/人) ■健康フレッシュジュースを月1無料配布 ■帰省手当(年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象) ■産休・育児休業(産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、リフレッシュ休暇(年5日)、誕生日休暇(年1日)、結婚記念日休暇(年1日※既婚者対象)、恋活休暇(年1日※独身者対象)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・月額800万円以上の運用型広告の運用/顧客折衝経験(2年以上) ■歓迎条件: ・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告等幅広い運用経験 ・ツール(GoogleAnalyticsなど)を用いたアクセス解析経験 ・タグマネージャーの実務経験 ・マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社All Ads |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 |
| 事業内容 | ■事業内容:Webマーケティング事業 ・アフィリエイト広告コンサルティング ・運用型広告コンサルティング ・コンテンツマーケティング(自社メディア) ■会社概要: 当社は2004年の創業以来、大手企業に特化したインターネット広告のコンサルティング事業を展開しています。特にアフィリエイト広告市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。 当社は「代理店」というスタンスではなく、クライアントの課題解決にコミットする「コンサルティング」を提供価値として、大手企業を中心とした取引を行っています。 5Gによる通信環境の変化、ChatGPTの台頭など、今まさにデジタルマーケティング業界は大きく変化しています。 その変化の激流においても、さらなる成長を目指すべく、2023年3月より、LTVマーケティングの大手である株式会社Macbee Planet(東証グロース市場上場)との協働をスタートさせました。 今後は、当社が誇る「圧倒的なコンサルティング力」とMacbee Planet社が誇る「最先端の技術力(テクノロジー)」を掛け合わせながら、クライアントの本質的な支援を実現するための次世代型「LTVマーケティング」の確立に向けて事業推進をしています。 マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し、年間数千件に及ぶ施策の実施結果から予測を立て、中長期的な目線での課題解決を行います。 今後は現存のインターネット広告領域にとどまらず、革新的、且つ多角的な展開を行っていきます。 ■Vision: 革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる ■All Ads Concept:【未来は、境界線を超えた場所にある。】 世界を変えるもの。 それは、常識の中からは生まれない。 常識を疑い、自分たちの感性やアイデアを大切にし、夢中でやり抜く。そうして創り上げるものだけが、社会に新たな価値を提供できると信じています。 私たちの挑戦はこれからも続きます。時には、壁にぶつかることもあるかもしれない。 でも、その壁を壊し、境界線を超えた時、今よりワクワクする未来がやってくる。 そう願い、これまで以上に、ライフスタイルを次々に革新していきたい、私たちAll Adsです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鞍江 佑介 |
| URL | https://www.net-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 423百万円 |
| 売上 | 15,143百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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