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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【千葉市】積算・土木技術者◇未経験歓迎◇土日祝休/年休123日/残業10H/地域密着デベロッパー
転勤なし！未経験から街づくりに挑戦★千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由闊達な社風
■業務内容：
住宅の宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。
土地の仕入時からその事業に参画し、住宅地の完成まで一貫して担当いただきます。デベロッパーとして、０から街づくりに関わることができるやりがいのあるポジションです。
■業務の特色
土地の仕入⇒宅地計画の設計⇒測量⇒開発許認可の取得⇒造成工事⇒販売という、住宅地開発の一連の工程を手掛けていただきます。
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進。山や崖が人の住む場所に変わってゆく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。
山林、崖地、軟弱地盤の開発などの難案件も持ち込まれ、プロとして誇りをもって仕事に臨めます。
★開発例：https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/
⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地
■組織構成
街づくり事業本部に配属となります。部署は20代～50代の12名が所属しています。
チームで携わっていただくので、未経験からでも１から徐々に業務を覚えることができます。専門知識がなくともご安心ください。
■働き方
・土日祝休、年休は123日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。
・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。
■当社について
家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,906円～491,049円 固定残業手当/月：50,237円～80,380円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（社内規定あり） 住宅手当：（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員） ・リファラル採用制度 ・ブラザー＆シスターフォローアップ制度（新入社員） ＜その他補足＞ ・退職金制度・住宅家賃補助制度（社内規定有） ・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス） ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度（満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する） ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞 ・社員研修旅行（国内、海外） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇（5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■2級土木施工管理技士 ■1級土木施工管理技士/（補） ■測量士/（補） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社拓匠開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償 ■同社のこだわり： （1）土木出身の会社…家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。そんな同社だからこそ実現できる「DOBOKU PRIDE」。そこに住む人たちの安心で安全な暮らしを守るために、同社は土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。 （2）品質…土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。 （3）アフターサービス…毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします（販売物件によりサポート内容が異なる場合があります）。 （4）グッドデザイン賞受賞…「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 工藤 英之 |
| URL | http://takusho.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,130百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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