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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【幡ヶ谷】法務担当※リーガルチェック中心◇リモート相談可◇年間休日120日◇転勤無し◇残業20h程
◇京王Gの商業施設運営事業を展開/リーガルチェック・法務相談などをお任せ/年収765万円~/残業20h程度/福利厚生◎/転勤無し/リモート相談可◇
今後の更なる事業拡大に備え、法務担当の増員募集を行います。
■職務内容:
当社にて、以下の業務に携わっていただきます。
・リーガルチェック(月10件ほど)
・法務相談
・訴訟対応
・コンプライアンス対応、監督官庁対応、社内研修、ならびにシステム運用等
※メインはリーガルチェックをお任せする予定です。
■組織構成:
法務担当1名が所属しております。
業務について、親会社の京王電鉄と連携しながら業務遂行をしております。
■当社の特徴:
当社は、地域に根ざし、地域のお客様にとってより魅力的な商業施設運営を目指して、2024年7月に京王電鉄株式会社から商業施設運営事業(旧SC営業部)を分社化し、グループ会社であった京王地下駐車場株式会社からの会社分割を経て、事業をスタートしました。
【Mission】持続的な商いの環境を創造する
私たちは、全ての人と「商い」を通じて、持続的な関係の構築を目指します。私たちが活動する街=地元の元気こそが、私たちの元気の源であるということを信念とし、未来へと続く「商いに関わる環境(ヒト・トキ・バショ・コト)の創造に挑戦し続けます。
【Vision】未来は地元と共にある。
地元と共に「ならでは」の元気を育んでいくことで、商いの元気を醸成します。
地元にとって常に欠かせない存在であるために、変化をし続けます。私たちの未来は、地元と共にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 幡ヶ谷事務所 住所:東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-22 勤務地最寄駅:京王新線/幡ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 765万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> 社会保険完備、京王共済組合、持株会、グループ施設優待割引、 社員クラブ、診療所、スポーツ施設、食事補助、年末年始出勤手当、保存年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、病気休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給は入社月に応じて比例付与。上記に加え、統一付与日(9/16)に新たに11日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京王SCクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 商業施設運営事業・駐車場運営事業・コインロッカー事業 ■ミッション・ビジョン: (1)持続的な「商いの環境」を創造する 私たちは、全ての人と“商い”を通じて、持続的な関係の構築を目指します。 私たちが活動する街=地元の元気こそが、私たちの元気の源であるということを信念とし、未来へと続く「商いに関わる環境(ヒト・トキ・バショ・コト)」の創造に挑戦し続けます。 (2)未来は地元と共にある 地元とつながり向き合うことで、商いの未来を見つけ、磨きます。地元と共に“ならでは”の元気を育んでいくことで、商いの元気を醸成します。地元にとって常に欠かせない存在であるために、変化し続けます。私たちの未来は、地元と共にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keiosc.co.jp |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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