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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
★未経験歓迎★【三重／四日市市】空調機器メンテナンス／未経験から“空調の心臓部”を守る技術者へ
＜異業種・職種からの中途入社者多数在籍／馴染みやすい環境／丁寧な研修あり＞
■業務内容：
医療施設・ホテル等に設置された大型空調設備の定期点検・運転切替・不具合の一次対応を担当します。
年4回の計画点検が中心で、大型修理は工事課へ連携します。
＜具体的には＞
◎定期点検（年4回）：PC接続によるログ/数値チェック、性能確認、消耗部品交換、冷却塔の清掃 など
◎運転モード切替：季節に応じて「冷房?暖房」への設定変更
◎不具合の一次対応：症状ヒアリング→原因切り分け→応急処置／必要時は工事課へエスカレーション
◎報告・説明：点検報告書作成、見積作成の依頼、顧客への作業説明
＜担当スタイル＞
◎担当エリア：三重県を複数エリアに分割し、1人1エリアを担当
◎訪問件数：1日1～2件が目安
◎移動：出社→社用車で現場へ（直行直帰は原則なし）
■入社後：
独り立ちまでは先輩社員が作業や工具の使い方、知識を丁寧に教えてくれます。わからないことはその場で質問できる環境です。現場で必要な知識や技術を、実践で学びながら成長できます。
・1年目：先輩社員に同行し、一通りの作業を経験
・2年目：点検などのルーティン作業をメインで担当
・3年目：部品交換などの複雑な作業をメインで担当
■魅力ポイント：
◎地域の“安心”を守る仕事です
病院・介護施設・ホテルなど、生活に欠かせない建物の空調を支えます。
季節ごとの**計画点検（年4回）**をコツコツ行い、施設が快適に動き続けるようにする“縁の下の力持ち”です。
◎未経験でも安心。約3年かけてじっくり育成
入社後は先輩の同行からスタートし、少しずつできる作業を増やします。
目安3年で独り立ち。いきなり一人で任せることはありません。
資格取得支援制度や各種研修が充実しており、将来的には国家資格も取得可能
◎無理のない働き方
1日の訪問は1～2件が目安。作業の流れが決まっているので取り組みやすいです。
■会社の特徴：
有給休暇を計画的に取得できるよう、勤務体制を整え、働きやすい環境づくりを行っています。子育てしながら働いている社員も多数です。また、丁寧な研修制度があり、未経験で慣れない業務にも安心して取り組める環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市南納屋町15－18 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～278,600円 ＜月給＞ 197,080円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,415 円～13,484 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.60ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 20代：384万円／30代：450万円／40代：525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額28,000 円 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：賃貸最大25,000円／持家10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上、退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 自動車免許MT（マニュアル）取得の会社補助あり スキルアップしたい人、キャリア形成したい人大歓迎です 各種資格取得の為の講習費、受験料は会社が全額負担、資格取得により基本給（職能給）がUPします ＜その他補足＞ ■役職手当（10,000円～13,000円） ■出張手当（１泊2000円） ■当番手当（１回500円～3,000円） ■財形貯蓄 ■勤続表彰（5年毎5月に2万～20万円） ■無事故表彰（毎年5月に1万～3万円） ■スマートフォン、制服、社用車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※休暇：ゴールデンウィーク・夏季（4日以上）・年末年始（5日以上）など ※入社1ヶ月以内に有給が付与されます（社内規定による） ※半日単位で有給が取得できます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須要件 普通自動車免許（AT可） ■歓迎要件 設備・電気・空調・管工事の実務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三重アロー |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0115 三重県桑名市多度町南之郷431 |
| 事業内容 | ■事業内容： 液化石油ガス設備及び機器販売事業 空調設備及び機器販売事業 前各号に付帯する事業 ■企業理念： 自然環境を大切に「安心」と「快適」を世の中へ届ける ■当社について： 弊社は1970年に桑名市多度町で創業し、LPガス設備工事業を開始いたしました。 当時、日本では産業用燃料としてLPガスの需要が拡大。 創業間もない弊社はその波を掴み、LPガス機器メーカーでありLPガスをエネルギー源とした冷温水発生機・アロエースを開発した矢崎エナジーシステム株式会社とLPガス機器及びアロエースのサービス指定店契約を結びました。以降、県内におけるLPガスの安定供給のためのガス設備およびLPガス空調の普及に努めてまいりました。 2003年には、空調制御の大手・アズビル株式会社と契約を結び、空調用自動制御保守事業に参入。 現在は、中小企業では稀な「LPガス」「空調設備」「自動制御」の総合サービスを提供できる企業として地域に貢献をしております。 創業して半世紀余り。 これまで一貫して「お客様のお役に立つ」を第一に、常にサステナブルを意識して他社ではできない仕事・やらない仕事を率先して行い、技術とノウハウを培ってまいりました。 サステナビリティが叫ばれる昨今、弊社の技術が未来に果たすべき役割は大きいと自負しています。 今後、お客様はもとより地域と地球環境に対しても、さらなるお役立ちを提供できるよう、全社一丸となり技術とサービスを高めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miearo.com/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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