正社員
【業務内容】
・データセンターへのサーバ機器の導入対応
・Linux／Windowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト
・サーバ運用（維持保守）
・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible 等）
※経験が浅い方は、まずテスト／運用／管理フェーズから担当。先輩の指導のもと全体像を把握し、習熟後は要件定義など上流工程にも挑戦できます。
【スキルアップ研修／育成体制】
・スキル／配属案件に応じて研修を実施（Linux、Cisco製品、AWS・Azure 等）
・AWS学習は育成を強化（需要が高い領域）
・チームで学習プランを作成
・週1～2回の進捗確認・質疑応答（対面／リモート）
・チャットで随時問い合わせ対応
・自社AWS環境を活用した学習
・配属現場でOJTを実施（先輩のいるチーム参画が基本）
・配属後もオンライン研修を受け放題で継続的にスキルアップ可能
【案件例】
・株式譲渡システム構築（AWS）
・AWS設計から参画し、サーバレス＋コンテナ環境でO/Lシステムを基本設計～リリースまで担当
・体制：3名
・AWS：S3／ECS／Fargate／RDS 等
・ツール：Ansible／CloudFormation
・教育・出版業グループ会社向け AWS基盤運用（維持保守）
・パッチ適用、EOS対応、障害原因究明・復旧、コード化による自動化、運用手順書作成 等
・体制：3名
・AWS：EC2／S3／ECS／Fargate／Lambda 等
・運送会社向け Webシステム サーバ構築
・詳細設計から参画し、IaC＋手動構築、テスト、リリース後の維持保守まで担当
・体制：5名
・OS：RHEL8系
・MW：Apache／Tomcat／Oracle19c
・ツール：Ansible
【社員インタビュー（要旨／30代）】
・未経験から運用・保守で基礎を固め、設計・構築やオンプレ→AWS移行を経験してAWSスペシャリストへ
・有識者の指導でAWSを実務で学び、現在はAWS運用を担当し改善提案も実施
・社内教育にも取り組み、資格取得者増加に貢献
【社内の雰囲気】
・チーム参画が基本で、協力しながら責任を持ってやり遂げる文化
・新技術（AWS等）を学ぶ意欲が高く、未経験者も成長できるフォロー体制あり
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円～600万円 ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回（7月・12月） ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 産前産後休暇 介護休暇 ボランティア休暇 有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・サーバ・ネットワークなどIT関連の授業・講座を受けた ・AWS、Azure、LPIC・LinuC、CCNAなどIT関連資格の勉強をした ・運用・監視業務の経験 ※意欲・人物面重視しますので、経験が浅い方、実務未経験者も歓迎 【歓迎/尚可要件】 下記いずれかの経験がある方歓迎 ・サーバの設計、構築、運用経験 ・Linux、Windows、VMware等の製品業務 ・AWS、Azure、OCI、GCPなどのクラウド関連業務知識・経験 ・クラウド環境設計、構築 ・AWS Certified Cloud Practitioner以上の資格取得（または、他クラウドの相当資格） ・Apache、Tomcat、NginX、JP1、Systemwarker、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL の設計・構築・運用経験 【求める人物像】 ・自身で構築したシステムで社会貢献したい ・新しいことに挑戦したい ・チームでのコミュニケーションを大切にする ・自分で考えて、主体的に動ける |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムインテグレーションサービス ・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用 ・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行 ・ソフト開発／Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス ・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ ・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校 ・データデリバリー ・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング 【会社概要】 30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。 また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。 技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 俊一 |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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