正社員
■大手メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた開発業務を担当して頂きます。
<自動車全般>
・車体設計開発
※その他、エコカーや先進安全自動車にも対応。
<医療機器>
・眼科医療機器の開発
・家庭用医療機器の開発
<産業機器>
・作業ロボットの設計開発
・半導体露光装置の開発
<家電機器>
・カーナビゲーションの開発
・白物家電(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)の設計開発
<航空宇宙機器>
・人工衛星に関連する検査装置の開発
<自動二輪車>
・電気配線用ハーネスの設計
■雇用形態:
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度:
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修(応用研修)という約3~6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国勤務 ※現在は、関東圏が中心です。このほか近畿圏・中部圏もあり ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿圏であれば、4年目から希望圏内の就業を確約できます。 但し、初回配属勤務地確約選考も南関東・北関東・東海・近畿圏のエリアで検討可。ご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:410万円~553万円 月給:239,700円~ 基本給:199,700円~ その他定額手当:40,000円~ ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例(未経験の場合) ・学士卒:404万円~ ・修士卒:426万円~ ※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度) 残業手当あり(全額支給/サービス残業なし) 通勤手当あり(別途、全額支給) 住宅手当あり(最低2万円?最高5.5万円/住居地による) 家族手当あり(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円) 役職手当あり 業務資格手当あり など |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・理工系の大学、大学院を卒業された方 ・外国籍の方は日本での開発経験3年以上、且つ日本語検定N1取得済みの方 ※数学、物理、化学、材料、情報、制御、電気電子、機械系といった理工学系の卒業を希望。 【歓迎/尚可要件】 ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方 ・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 ※数学・物理の知識を少しでも知っているのと、全く知らないは、実は大きな差です。 少しでも知識があれば、当社の研修で再度学び立派なエンジニアになれます。 実直に取り組める方なら、大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) ■アルトナーについて 当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。 ■ユニークな社内体制 エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応/高報酬を実現 ・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。 ・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。 ・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。 ◇ワイドバリューグループ:主に設計開発領域に対応/勤務エリアを限定できる ・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。 ◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域に対応/キャリアアップの研修が充実 ・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 T字型スペシャリスト教育システム:ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。 当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 12,046百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・Astemo ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業 (2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社(敬称略)) |
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