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正社員
■この求人のポイント
・早ければ入社3ヶ月で店長になれます
・その後は本部の仕事（商品開発や企画）にも進めます
・年齢や入社年数ではなく、できるようになった分だけ評価されます
・今は上のポジションが空いているので、順番待ちせずに昇格できます
・実際に1年以内に本部に上がった人もいます
■仕事内容
最初はシンプルな仕事からスタートします。
・お客様のご案内、注文、配膳、会計
・簡単な調理や盛り付け
・仕込みや清掃
■どうやって上に上がるのか
仕事に慣れてきたら、少しずつ任される範囲が広がります。
▼スタッフ
→ お店の基本を覚える
▼店長（最短3ヶ月）
→ お店を回す、売上やスタッフ管理
▼マネージャー
→ 複数店舗を見る
▼本部
→ 新しいメニューを考える、ブランドを作る
■この会社に入るとどうなるか
・今：頑張っても評価されない
↓
・入社後：できることが増えた分だけ、役職と給与が上がる
・今：ずっと現場のまま
↓
・入社後：店長→マネージャー→本部とステップアップできる
■こんな人に向いています
・今の職場で評価されていないと感じている方
・できるだけ早く上に上がりたい方
・将来はマネージャーや本部の仕事に興味がある方
■最後に
この会社は、
「長く働いた人」ではなく、
「できるようになった人」が上に上がります。
だから、
早く成長したい人ほどチャンスが多い環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 ・遠方からのご応募も歓迎（転居のご相談も可能です） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給 302,500円 ～ 402,500円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,600,000円） ※試用期間は2ヶ月の給与・待遇に変更はありません。 ※固定残業代(45時間分/6万9500円～)と固定深夜割増手当(60時間分/21，000円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 ※上記にまかない手当（月2500円）を含みます。 ＜福利厚生＞ ・昇給年2回 ・昇格年随時 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） ・交通費支給(3万円迄) ・表彰制度／勤続・MVP ・インセンティブあり ※店舗の利益額に応じて、毎月支給 ・社内研修制度（新人研修のほか、月1回の技術研修、別業界の講師を招いての研修など） ・慶弔見舞金制度 ・役職手当 ・結婚手当・出産手当 ・給与即払い制度有 ※入社2か月目から可能 ・従業員割引 ・各種イベント・新年会・BBQ・新卒者歓迎会 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） ・まかない付き ※実質無料（まかない手当がつきます） |
| 休日・休暇 | 年間休日108日 ▽シフト制：8～9日休み ▽年末年始休暇：4日間 ▽有給休暇：10日間（入社6か月後に10日付与） ▽ハネムーン休暇 ▽介護休暇 ▽出産・育児休暇 ▽バースデー休暇 |
| 応募資格 | 応募条件 学歴不問 ●職種未経験OK ●接客経験が少ない方も歓迎 ●飲食業界でキャリアアップを目指したい方 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 和食・洋食・居酒屋・バーなど、いろんなタイプの店を展開している飲食企業です。 1つの業態だけではなく、ブランドごとに違うコンセプトの店を運営しているのが特徴です。 そのため、「ずっと同じ仕事」ではなく、いろんな経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。 ・いろんな業態があるので、自分に合う働き方が見つかる ・新しいお店が増えているため、上のポジションに空きがある ・現場だけでなく、企画や商品開発など本部の仕事にも進める 〇現場のみならず、将来は“つくる側（企画・ブランド）”にも進める環境の企業です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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