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正社員
＼飲食の中でも働きやすさを重視した環境／
落ち着いた業態で接客からスタートし、
無理なく店舗運営・マネジメントへステップアップできます。
■主な業務内容
・接客、サービス業務
・調理、仕込み、盛り付け
・ドリンク作成
・レジ、会計対応
・店内清掃、衛生管理 など
接客や調理だけでなく、
スタッフ管理や売上管理など
店舗運営スキルを身につけることができます。
■この仕事の魅力
・キャリアアップ
店舗スタッフからスタートし、
店長などのマネジメントポジションを
目指すことも可能です。
・企画・改善にも関われる
サービス改善やメニュー提案など、
現場の意見を店舗づくりに活かせる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・神奈川県内直営店舗 ※希望・現住所を考慮のうえ決定 ※車通勤可（規定あり） ■勤務時間 シフト制（10:00～22:00の間で実働8時間） ※休憩時間60分 ※店舗営業時間に準ずる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 想定年収：360万円～550万円 月給：27万円～38万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※固定残業代・一律手当を含む ・賞与年２回 ・昇給年１回 ・各種インセンティブ制度あり ・各種手当 （子ども手当／住宅手当／単身赴任手当／転居費用手当／通勤手当ほか） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・借り上げ社宅制度 ・車通勤可 ・一律食事手当（5,000円／固定給に含む） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・労働組合による優待制度 （スポーツ観戦、レジャー施設、テーマパーク割引等） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日118日～120日 （年間の土日祝相当日数） ・完全週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 未経験の方、第二新卒の方も歓迎。 経験よりも、これからの意欲を大切にしています。 どれかひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客経験を活かしてステップアップしたい（アルバイト経験可） ・お客様と直接関わる仕事にやりがいを感じる ・仕事を通じて成長したい ・将来的に店長やマネジメントに挑戦したい 将来を見据えて、次のステージに挑戦したい方をお待ちしています。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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