正社員
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経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
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日本を代表するような大手企業と取引をしており、
商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。
あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません!
【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。
■施工図面の作成 →専用ソフト(CAD)を使用して、施工図面を作成します。
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。
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◇◆...この仕事の魅力...◆◇
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■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。
まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがいのあるお仕事は、なかなかございません。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。
≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国の各プロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤相談OK 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円?400万円 月給：21万円?24万円 ※年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 【具体的に】 ・関東、関西、中部圏：月給23万1600円 ・その他エリア：月給21万0000円 〇月給には、一律支給の現場手当、業務協力手当、通信費を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 〇昇給:年1回(4月) 〇賞与:年2回(7月、12月) 〈年収例〉 年収のモデルケース 【未経験者】 ・420万円/24歳【入社1年目】/月給23万円+諸手当+賞与年 2回 ・550万円/29歳【入社3年目】/月給35万円+諸手当+賞与年 2回 ・756万円/34歳【入社5年目】/月給46万円+諸手当+賞与年 2回 〈勤務時間〉 08:00~17:00 〈補足情報〉 8:00?17:00 または 9:00?18:00 (プロジェクトによる) ※残業は月平均20時間ほど 労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています！ 残業代も、もちろん支給します！ ※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 、産前産後休暇・育児休暇 補足情報: ・年間休日120日 ・祝日 ・GW休暇(10連休 実績あり) ・夏季休暇(6連休 実績あり) ・年末年始休暇(11連休 実績あり) ＊有給(取得率69.7% ※一般平均38%) |
| 応募資格 | 【必須】 ・経験不問 ・建設に興味、関心を持っている方 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・基本的PCスキルがある方。 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・普通自動車運転免許を保有する方 ・建設系の学校 ・学科を卒業された方 ・建設業界の経験がある方 ・施工管理の経験のある方 ・建設系(建築士、施工管理技士等)の資格をお持ちの方 ◎こんなことをお考えの方にマッチします! ・新しい仕事に挑戦したい方 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方 ・成長中の会社で働きたい方 ・実力を正当に評価してほしい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜建設業界に特化したアウトソーシング事業＞ 大手クライアントと取引し、多数のプロジェクトに参画。建設現場に優秀なエンジニアを派遣します。 またエンジニアの育成、転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行います。『業界の人事』としての社会的役割を果たしていきます。 ＜事業内容＞ ■建設エンジニアアウトソーシング事業 ■転職支援事業 ■建設事業 ＜今後の事業展開＞ 建設業界が直面する人材不足の課題―。 私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。 ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのある マッチングを行なっています。 これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術 や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。 このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強 み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、2,100社以上の 取引先から、大きな評価を得ています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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