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正社員
1級保持者の矜持を、次代のスタンダードへ。晃亜興業では、最新ICT建機や特許技術を武器に、属人化しないスマートな施工管理を推進。札幌市・北海道など官公庁案件を主軸に、資格と経験に見合う待遇で技術者を正当に評価します。冬の除排雪（札幌で34年）や農業基盤整備など、地域の安全と景色をあなたの采配で形にできる仕事です。
【仕事内容】 札幌市内および近郊の道路・水道・橋梁・農地整備など土木工事で、施工管理の要として現場を統括。まずは特許工法やICTツールの運用フロー習得からスタートします。
【具体的な業務】 ・工程／安全／品質／原価管理（現場統括マネジメント）
・役所提出書類の精査、写真管理（ドローン等でスマートに記録）
・自社保有の最新ICT建機を指揮し、高精度・高効率な現場運営
・発注者（行政）との協議、協力会社への指示、地域住民対応
【晃亜興業の強み】 ・道路、河川、下水道、農業土木など多彩な工種で対応力を磨ける
・ICT施工のパイオニア（2008年導入開始、最新鋭建機を自社保有）
・全国でも類を見ない農業土木の特許技術
・除排雪事業で冬場も安定（季節に左右されにくい雇用・収入）
経験を「より自由に、より価値あるもの」へ。札幌を支えるトップランナーとして、ICT×特許技術の現場で活躍しませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市内及道内全域 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：45万～50万 基本給：22万～25万 諸手当：23万～30万 残業代 無 昇給：年1回 業績により決算手当有 ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金制度（勤続5年以上） ・退職金共済 ・勤務延長あり（67歳まで） ・再雇用制度あり（67歳まで） ・住宅手当：35,000円 ・車両借上手当：40,000円 ・通勤手当：1日400円まで 8:00～17:00 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日～120日（土日休み） 週休2日制 長期休暇：GW、夏季、年末年有給休暇：10日～ ■転職の可能性:なし ■試験期間: |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自転車免許（AT車限定可） ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 晃亜興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・土木工事、農業土木工事 ・除雪排雪作業 【会社の特徴】同社は1968年の設立以来、半世紀以上にわたり札幌市を中心とした北海道のインフラ整備を支え続けている土木施工企業である。最大の強みは、2008年からいち早く導入を開始したICT施工の知見と、自社で最新鋭のICT建機を保有する機動力にある。また、農業土木分野においては独自の機械を用いた特許技術を保有しており、全国でも類を見ない技術的優位性を確立している。 札幌市や北海道からの官公庁案件を主体とし、冬期は34年に及ぶ除排雪の実績を持つなど、季節に左右されない安定した事業基盤と雇用環境を実現している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1968年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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