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契約社員
明治21年創業、130年以上にわたり新潟で地域と歩んできた小野組。土木・建築・インフラ整備を通じて地域の暮らしを支える建設会社です。研修・資格取得支援や地域貢献活動を通じ、技術だけでなく人としても成長できる環境があります。
【募集職種】土木施工管理
交通インフラ、海岸、河川などの土木建築工事で、地域の安全・インフラを支える「現場の要」として活躍いただきます。
【仕事内容】
・工程管理（作業工程、スケジュール管理）
・安全管理（安全対策、作業員の安全確保）
・品質管理（施工品質の確認・管理）
・原価管理（資材、工数、経費管理）
・見積・図面など書類作成
・現場作業員の工程／スケジュール管理
【成長支援】
大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講（会議システムで拠点外受講可）。技術士・建築士・施工管理技士など資格取得を支援し、取得者には資格手当も支給します。専用研修施設「和合館」も活用可能。
【小野組の魅力】
・公共～民間まで幅広い実績、災害復旧やインフラ整備も担当
・国交省の工事成績優秀企業認定、優良表彰など受賞実績あり
・退職金制度、健康・メンタル、育休など制度充実
・新潟県「ハッピー・パートナー企業」登録（男女共同参画推進）
・ICT／最新技術で効率化・安全性向上
・社員同士の距離が近く、中途入社にも馴染みやすい社風
・社長が全社員と面談し、キャリア形成を支援
【求める人物像】
素直に学び続けられる方／仲間と協力して地域に貢献したい方／建設を通じて地域課題の解決に取り組みたい方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】関東支店 【所在地】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11ビル5階 【最寄駅】大宮駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 520万円～770万円 ＜形態＞ 月給制 基本給￥250,000～￥400,000 月給￥310,000～￥465,000※ 諸手当￥60,000～￥65,000を含む/月 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与実績＞ 年2回(計4か月分(前年度実績) ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■定年一律（65歳） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児・介護休暇制度 ■作業服支給 ■携帯電話支給 ■保養施設（リヴェール瀬波） ■誕生会 ■家族手当：1,000～2,000（円／月・1人） ■地域手当：25,000（社宅等の利用あり）、55,000（社宅等の利用なし）（円／月） ■営業手当：10,000（円／月） ■当直手当 ■赴任手当 ■住宅手当 ■通勤手当：～31,600 他（円／月） ■管理職・役職手当 ■資格手当（例）（円／月） ・一級建築士：30,000 ・二級建築士：5,000 ・1級建築（土木）施工管理技士：10,000 ・2級建築（土木）施工管理技士：5,000 ・コンクリート診断士：10,000 ・宅地建物取引士：5,000 ・2級経理事務士：3,000 他 年2回(計4か月分(前年度実績) 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 15時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ・2級建築施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-2646 新潟県胎内市西栄町2-23 |
| 事業内容 | ～創業から137年の総合建設業～ ■事業内容： 土木、建築各工事の設計・施工を手掛けています。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福を求め、善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること」 ・顧客をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する ・全てにおいて仁、義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる ・自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する ・本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、地域と共生し社会的責任を果たす ・弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む ■当社の取り組み： やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人材、積み重ねてきた歴史・実績を基に活動領域の幅を広げ、新しい発想でより多くの人と地域の幸せに貢献しています。 地域のために土木・建築の公共事業の他、郵政関連、民間の工場や事務所、一般住宅の建築からアフターサービスまで手がけております。 また社長の積極的な働きかけにより、完全週休二日制の導入を行い、近年では全社員賃金ベースアップを連続で行いました。 社員一人ひとりの有休取得率アップのため有休取得奨励日を設けるなどして社員全員のワークライフバランスの実現に向け積極的な働き方改革に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 小野 貴史 |
| URL | http://www.ono-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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