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正社員
【職務概要】
モーターサイクル（2輪車）および新モビリティ向けの機能開発、制御システムの設計・テストを担当します。FI（燃料噴射）、水素エンジン、EV、車体制御システムなど、次世代の核となる技術を具現化し、世界中のメーカーへ提案するための試作車（PoC車）仕立てまで一貫して携わります。
【職務詳細】
・新モビリティ向け制御システムの設計および仕様書作成
・実機やシミュレーションを用いたデータ取得、解析、制御設計へのフィードバック
・カーボンニュートラル対応技術（水素供給ユニット、EVモーター制御等）の開発
・顧客提案用試作車の仕立ておよび評価
・開発プラットフォームの構築
【入社後の流れ】
・導入期：先輩社員のサポートのもと、実機・シミュレーションデータの解析からスタート。業務に必要なスキルを習得します。
・半年～2年目以降：特定の技術開発テーマ（例：2輪車用インホイールモータ制御など）を担当。計画立案から進捗管理まで主導します。
・2年後：プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの牽引を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 JR烏山線「鴻野山」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～890万円 月給制：月額314000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、財形貯蓄、グループ社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金 ■勤務時間：フレックスタイム 1日の標準労働時間 8時15分～17時00分※労働環境は拠点により異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇24日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護・慶弔等）、キャリアサポート休暇（リフレッシュ等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・数学、物理、一般機械工学、コンピュータに関する一般的な知識 ・エンジン、車体系コンポーネントのシステム、制御設計に強い興味をお持ちの方 【尚可】 ・自動車または2輪車の実機整備経験、または整備士資格 ・エンジン、車体系のシステムや制御設計の実務経験 ・普通自動二輪、または大型自動二輪免許 ・危険物取扱者（乙種4類）、低圧電気取扱業務特別教育、高圧ガス製造保安責任者などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
| 事業内容 | ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～ ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策： カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群： ・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド ・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など ■同社で働く魅力： ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援： 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 売上 | 2,186,500百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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