正社員
【職務概要】
同社の各種エレベーターの電気設計をお任せします。
石川工場で、各種エレベーターの製造を行っており、設計から板金、製缶部品の曲げ、溶接から塗装、機械組立、電気組立まで製造全般を担当する重要な拠点です。
その中で設計グループの主な役割は、「お客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計」を行うことです。
【職務詳細】
■規格製品からのカスタマイズ設計（PLC制御、インバータ制御）
■生産中止になった部品の代替設計（PLC、インバータ、接触器等）
■規格製品の改良設計（機能性向上、作業性改善、コストダウン等）
【石川工場について】
石川県小松市の工業団地内にある石川工場では、同社のすべての製品が高い精度で製作されています。大型のプレス機や塗装ブースなど、最新の生産設備が整った同工場で作られた高品質な各種昇降機は、石川工場から日本各地に送られ、設置工事を経て顧客のもとで長年にわたり活躍します。
石川工場は同社の中で重要な役目を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県小松市国府台5-26（小松市東部産業振興団地） IRいしかわ鉄道線「明峰」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額225200円 賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、個人の成績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当（転居をともなう転勤時のみ）／寮・社宅（転居をともなう転勤時のみ）／退職金制度（勤続2年以上で対象）／財形貯蓄／セコムグループ持株会／確定拠出年金制度／団体保険制度／持株会制度／福利厚生倶楽部 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】124日（土曜、日曜、祝日、夏期休暇、冬季休暇、GW、創立記念日）【休暇】有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設計の経験 【尚可】 ・PLC制御経験 ・インバータ制御経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程） 【弊社の製品】 小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ☆搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。 【設置先/顧客】 学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等 【特長】 ・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。 →年々ニーズは高まっており、受注も増えています。 ・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。 →メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売･据付･保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。 【コメント】 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上でトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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