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正社員
【職務概要】
プロジェクト全体における「ヒト・モノ・カネ」の管理と、
円滑な施工のための外部・内部との折衝をお任せします。
【職務詳細】
1. 案件管理・プロジェクト準備
・受注管理調整 ：受注状況の確認、社内外との営業・施工条件の折衝
・積算／見積作成：作業手順の決定、実行予算の策定、見積書作成
・リソース手配 ：資機材の調達（メーカー交渉含む）、産廃業者の手配・価格交渉
・施工準備 ：作業手順書・工程表・安全書類の作成、
現場チームとの詳細打ち合わせ
2. 施工管理・現場マネジメント
・工程／原価管理：進捗状況の確認と指示、予算実績対比による原価コントロール、
人員調整
・品質／安全管理：現場パトロールの立ち会い、安全基準の遵守徹底、機材チェック
・追加工事の折衝：現場発生の追加工事に対する見積作成、顧客への費用交渉
3. 人事・組織マネジメント
・採用活動 ：新規採用活動（媒体選定、求人票作成、面接対応等）
・指導／育成：現場リーダーやスタッフへの指導・評価、成長支援
・承認業務 ：勤怠・経費の承認、各種決裁
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市今津朝山325-3 JR内房線「姉ヶ崎」駅から車で5分 ※現場は主に市原・京葉コンビナート周辺（直行直帰OK） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額312500円 賞与：決算賞与（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／残業手当（別途支給）／地区手当／出張手当／役職手当／資格手当／住宅手当／家族手当／資格取得支援制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員旅行（国内外）／携帯電話・ノートPC貸与／保養所（岐阜県郡上八幡） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社時特別有休3日付与）、設立記念日（3月1日）、産前産後(復帰率100%)／育児／介護／慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界（特に修繕・塗装・プラント等）における現場経験、 または管理業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・施工管理、現場監督、または番頭としての実務経験 ・顧客、職人、経営層など、 多様なステークホルダーと円滑な折衝ができるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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