正社員
【職務概要】
電線・ケーブル生産設備の保全担当として、設備が正常に稼働するように、点検・修理および関連業務お任せします。
【職務詳細】
■点検・修理：
年度・月次計画に基づき、生産設備の点検・修理をお任せします。
計画外の、設備故障等での突発的な修理も対応していただきます。
生産設備によっては、工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）を用いた修理もお願いします。
業務を通じて発見した修繕事項については、報告の上、業務改善活動にも取り組んでいただきます。
必要に応じて、グループ会社の保全業務をお任せすることもあります。
※夜間勤務は原則なし
※保全対応のため、長期休暇期間（GW、お盆）の出社あり（休暇期間を変更して取得いただきます）
■関連業務：
社内にて対応不可な修理については、設備メーカーに依頼します。（依頼はリーダー職が実施）次回以降、社内で対応できるように、現場でのメーカー担当者の作業を管理監督のうえ、スキル習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～480万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、福利厚生倶楽部など ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（完全週休二日制、GW、夏季、年末年始ほか）、有給休暇（入社後3ヶ月後に同社規程により付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の設備保全（機械系）業務の経験がある方（専任での業務経験に限る） 【尚可】 ・工作機械作業、溶接等の経験がある方 ・機械保全技能士の資格をお持ちの方 ■フォロー体制（教育）： 入社後、生産設備に関する知識・経験はOJTを通して習得していただきます。 工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）のスキルについては、社内外の教育を受講していただきます。 知見のない方でも半年程度を目安に、実務で活用することが出来るようになります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-8585 大阪府東大阪市岩田町2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売 ■企業情報： 1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。 事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー＆メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。 ■研究開発： グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市（京都府木津川市）に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tatsuta.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年9月 |
| 資本金 | 6,676百万円 |
| 売上 | 68,568百万円 |
| 従業員数 | 714名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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