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正社員
【職務概要】
窯業系サイディング材で業界トップクラスのシェアである同社にて、
工場の電気設備に関する保全・設計・改善業務を幅広く担当頂きます。
※建物に改変を与える業務は発生しません。
【職務詳細】
◆工場内の制御盤・操作盤・各種制御機器の保全・修理・改善・設計
◆点検・メンテナンス計画立案、故障分析・再発防止、業者折衝、試運転・検収、エネルギー削減を含む改善業務
◆新技術導入
★独自設備技術を支える中核人材として、将来の商材開発や海外展開も見据えた挑戦が可能です！
■同社の状況と今後の戦略：
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内トップクラスの設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区汐止町12番地（名古屋工場） 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「野跡」駅から徒歩5分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし※将来的に、他県または海外工場への転勤可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、寮・社宅 ■勤務時間：8：00～16：40 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土、日）祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における電気設備保全・メンテナンス経験 【尚可】 ・将来、海外（主に米国）での活躍を希望される方 ・三菱PLCの操作・回路作成・修正 ・GOTソフト設計経験 ・制御機器への知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニチハ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0846 愛知県名古屋市港区汐止町12 |
| 事業内容 | 【東証一部上場、名証一部上場。国内シェアトップの窯業系外壁材メーカーです。】 ■事業内容： 窯業系外装材の製造および販売 金属系外装材の販売 ハードボード、各種建築材料の販売 ■ビジョン： 1956年に木材資源の有効利用を目的に「日本ハードボード工業株式会社」（1988年4月に現社名に変更）として設立され、繊維板の製造販売を開始しました。その後、いち早く石綿を使用しない窯業系サイディングの開発に成功するなど、経営方針である「お客さま本位の姿勢」「創意開発」「明るい風通しのよい職場づくり」に基づき、お客様の視点に立った商品の開発・サービスの提供に取り組んでいます。世界で通用する「建物の壁材専業メーカー」を目指すとともに、お客様にも地球にも優しい環境を提供し続けることを使命と考え、国内外のお客様のニーズを反映した高付加価値商品・ビジネスモデルの絶え間ない開発と市場への提案・提供を行っていきます。 ■特徴： ニチハは窯業系外壁材のトップメーカーとして、高い技術力で時代にあった様々な商品を生み出しています。快適で安心して暮らせる住まい。そこに暮らすことを誇りに思える美しい街並み。ニチハの外装建材は、そんな思いにお応えします。また、最近では商業物件・公共施設などの住宅以外の分野にも活躍の場を広げています。トップシェアをもつ窯業系外壁材をはじめ、内壁材、屋根材、外装部材、外装リフォーム用建材に至るニチハの幅広い商品群は、機能性・デザイン性に優れた建物づくりを可能にします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichiha.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年6月 |
| 資本金 | 8,136百万円 |
| 売上 | 148,478百万円 |
| 従業員数 | 3,158名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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