契約社員
◆派遣営業
【業務概要】
・同社は福岡・北九州・広島の全3拠点にて、主に事務派遣を担当する営業組織です。
法人・個人のお客様双方に向き合い、人的課題のヒアリングや新規顧客へのアプローチを行い、
派遣求人の条件ヒアリングから派遣スタッフのご紹介、職場見学の実施、就業決定後のフォローを行います。
◆具体的には…
・人的課題のヒアリング
・新規顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング
・派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施
・就業決定後の派遣スタッフのフォロー
・派遣先と派遣スタッフの間の調整
※職場見学＝就業前に派遣先とスタッフ双方で仕事内容を確認し、疑問や不安を解消する場です。
◆仕事の進め方
博多＆中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
◆お仕事に慣れてきたら
・新規営業経験を活かし、顧客との関係構築や派遣スタッフのマネジメントスキルを身に付け、営業組織の成長に貢献することが期待されます。
【職場人数】事業所人数：20名（男女比率＝4:6／平均年齢：30代半ば）※担当エリアごとに2チームにわかれています。
【募集背景】増員（来期に備えた営業力強化のため）
【1日の流れ】
09:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理 ※リモートワークを許可された場合は自宅orサテライトオフィス／サテライトオフィスの有無はエリアによる。
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による実践的なOJT研修が中心。さらに、オンラインでのSBC研修や営業スキル向上のための研修も行われます。
◆このお仕事が向いている方
人と直接関わることが好きな方／ホスピタリティを活かして活躍したい方／多様な価値観に触れることを楽しむ方／
自分ならではの価値を提供したい方／成長を求め、成果を上げたい方
≪業務内容変更の範囲≫
備考に詳細記載
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 西鉄バス アクロス福岡・水鏡天満宮前停 徒歩1分／地下鉄空港線 天神駅 徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 460万円～ 【月給】 298,500円～ 【手当】 ・固定残業手当（40h分 76,300円） ・インセンティブ各種（目標・表彰・会社業績） ・通勤手当（月上限30,000円／定期代実費） 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：25～35時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務手当／ノートPC・iPhone支給 ・定期健康診断／ベビーシッター割引 ・キャリア支援金（契約満了時30万円） ・確定拠出年金（正社員登用後） ・時短勤務制度／各種インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 年間休日：125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季、年末年始、フレックス休日 ・公傷、慶弔、産前産後、育児、看護、介護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】接客・販売、営業等何かしら顧客折衝の経験をお持ちの方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】新規営業経験 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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