正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【岡山／倉敷】工場プラントメンテナンスの施工管理（工程・安全管理）◇転勤無／年休128日／大手取引
■業務内容：
プラントや工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。具体的には下記の業務に携わります。
・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務
・工程と納期の設定
・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認
・安全管理
■業務詳細
・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。
・1日の動きとしては、朝礼でラジオ体操を行った後、顧客先に向かい、その日の打ち合わせや、連絡事項の確認などを行います。それらを、作業者に伝えたうえで作業に取り掛かります。作業が始まってからは、不足している材料がないかの確認、どこか危険なところはないか、安全措置ができているかなどの確認をしていきます。午前中に、次の日の作業を考え、顧客、作業者に連絡します。
・上記業務を行いながら、作業の遅延が起きないようスムーズに仕事が進むように気を配っていきます。午後も作業開始前には作業内容、連絡事項を報告し、顧客先への進捗状況の報告、見積りなどを行います。それらを終えて退社になります。フィールドワークとデスクワークが半分くらいの割合です。もちろん毎日同じタイムスケジュールではないので、日々新鮮な気持ちで取り組めます。
■補足情報
繁忙期：（2～4月中旬、5～7月下旬、9～11月下旬）
出張頻度：多い人で年に2～3回
出張期間：長くて1～2か月、短くて1～3日
■教育体制：
顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力＝人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。
■所属部門に関して
工事管理部門は全体25名
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市東塚7-5-19 勤務地最寄駅：水島臨海線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱ケミカル内保全センター 住所：岡山県倉敷市松江4-9-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※業績連動型） ■モデル年収：45歳経験者650万円 ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 ※同社規定に準ずる 家族手当：配偶者7500円子供7000円二人目4500円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共済加入（嘱託等の再雇用は退職金なし） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT教育、各種講習会派遣、国家資格・免許の取得援助 ＜その他補足＞ ■通信手当 月2,000円～5,000円支給（同社規定に準ずる） ■勤労者福祉サービスセンター加入 ■マイカー通勤可能 ■資格取得費用サポート ■退職金制度（中退共済加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※繁忙期に休日出勤が発生した場合は2か月以内で振替休暇取得可能です。 ※有給は基本的に10日消化していただきますので、実質120日以上の休暇となります。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・機械設備を扱う施工における調整業務 ・工場でのメンテナンス、設備管理 ※普通自動車第一種運転免許は必須です。※AT限定不可 ■歓迎条件： ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リョーサン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8044 岡山県倉敷市東塚7-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 回転機オーバーホール、各種製缶、配管・鋼構造物工事、機械据付、橋梁メンテナンスの他、各種工事（建設工事部門、据付・重量物工事部門、回転機部門、各種機械部門、各種洗浄工事部門）を行っています。 ■同社の魅力： ・同社は、プラント設備の建設からメンテナンスまでを手掛けるエンジニアリング企業として成長を遂げてきました。プラントはもとより、石油化学、製鉄、食品、飼料などの各種工場の機器製作から据付、メンテナンスまでをトータルにサポートするほか、配管／製缶工事も行うなど、幅広い業容を有している点が大きな強みです。 ・製造工場の海外流出により、国内産業が空洞化しています。それらは、国内での雇用機会の喪失、地域産業の崩壊、技能ノウハウを生みだす生産現場の劣化、国際競争力の低下など、日本経済にマイナスの影響をもたらしており、国内技術を展開する競争力に満ちた工場、プラントの必要性が深刻となっています。同社は、このような市場背景をバックボーンとして確固たる技術を提供し、現在のような順調な成長を遂げてきました。 ・長年にわたる経験とノウハウで培ってきた技術力が当社の実績と信頼を支えており、技術力＝人材力という考えのもと、多種多様の高度な技術を有する人材の育成に努めています。社員の自主性を尊重しあまり細かいことは言わない、おおらかな社風が特徴です。その一方で、現場の安全管理は万全を期すように厳しく指導します。事故防止のために業務上の規則やルールの遵守を徹底しています。 ・会社としては、基盤を強固にし、更なる安定性を構築すべく、販路拡大を実施しています。県の産業振興財団を活用し、他業種の企業とタイアップするなど、様々な手法で新規開拓を進めており、今後も随時受注先を増やしていく予定です。 |
| 代表者 | 大橋 勝 |
| URL | https://ryosan.gr.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,241百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 45.85歳 |
| 主要取引先 | - |
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