正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【人材コンサルタント/人材紹介事業部マネージャー】新規事業に参画/世界8拠点展開/リモート可
◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング/起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス/新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇
既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス(プライムタレントパートナーズ)を立ち上げました。
常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるマネージャ―を募集します。
■業務内容
◎マネジメント業務全般
既にいるDirector1名と共に、日常業務における既存メンバーの人的マネジメント、予実管理をはじめとした数字面のマネジメント
◎RA/CA業務
プレイングマネージャーの両面コンサルタントとして、企業様、求職者様向けのコミュニケーション
◎オペレーションの改善・業務設計
日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上
◎仕組みづくり・データ連携の推進
他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリード
◎採用活動
組織の拡大に向けて、経験者/未経験者を問わずエージェントメンバーの採用や必要に応じてミドルバックオフィスメンバーの採用活動の意思決定
※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。
■ポジション魅力
(1)0→1と1→10を同時に経験できる
当社のネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました
(2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発
弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、ゆくゆくは個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。
(3)フレキシブルな報酬体系
取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 正社員雇用条件と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~23:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区赤坂5丁目2-33 Isai AkasakA 勤務地最寄駅:千代田線線/赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,071円~634,142円 固定残業手当/月:111,500円~223,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,571円~857,142円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ■年間賞与:平均1~2ヵ月分 ■インセンティブ:有(青天井、インセンティブだけで1000万円以上目指せます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・自己学習支援(年間上限10万円) <その他補足> ・健康診断(年1回) ・フレックス制 ・リモート勤務 ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝日(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~) ・産育休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・人材業界でのRA、もしくはCA経験をお持ちの方。両面経験者は尚良し。 ※ご担当業界は問いません。 ・チームリードのご経験 【歓迎】 ・事業、組織の立ち上げに携わったことがある方 ・ビジネスシーンにて英語が使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーチーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 各地域・業界の第一線で活躍するエキスパートの知識・経験と世界中のお客様を繋ぐサービスを提供しています。 ■事業内容: <エキスパートナレッジバンク> エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセスし放題。 <エキスパートマッチング> 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 <エキスパートソリューション> 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイスを行います。 ■設立背景について: 代表の加藤氏は住友商事にて米国のエネルギー投資プロジェクトの担当を経て、YCP Solidianceにて日本における小売・消費材等の幅広い業界に対する事業計画立案・マーケティング戦略策定などのコンサルティング業務に従事。その後ベトナムオフィスを立ち上げ現地に移住し、現地企業への投資を推進。2019年に新興市場の可能性と同時に情報収集の難しさも痛感し、Arches (アーチーズ)を設立。 ■社風: ・個人を尊重するマインドがあり、スタッフ一人ひとりの個性を活かして裁量大きく働くことが可能です。同時に責任やプレッシャーもあるかもしれませんが、私たちの事業自体、アジアにおいては競合が少なくニーズも多いことから仕事もやりやすくやりがいも充分感じていただけると思います。 ・20~30代、バックグラウンドの異なるメンバーが、高い成長意欲を持ち仕事に取り組んでいます。社員の国籍(実績)は日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、ミャンマー、イギリス、フランス、カナダなど19カ国。日本を中心にアジアの活性化に向けグローバルな視点と柔軟な発想力で活躍している方が多数在籍しています。 ■魅力: 東南アジアの経済圏は欧米や日本と比較しても圧倒的な成長率を誇っており、将来性のある市場です。実はこうしたスポットコンサルを行っている企業は国内では非常に少ないです。 まだ競合他社が進出していない新興国マーケットのエキスパートデータベースを構築できているのも一つの竸合優位性です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://arches-global.com/ja/top/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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