正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【岡山県井原市】原価管理マネージャー候補◆大手自動車メーカーTier1企業／土日休み／転勤なし
◆◇創業80年×世界10ヶ国展開の自動車部品メーカー/経営直結の原価管理/仕組み構築に挑戦できます/部門横断で会社を動かす中核ポジション/フレックス×年休121日◆◇
■おすすめPOINT ＼“原価をつくる”仕組みをゼロから構築する経営重要ポジション／
・営業主導で分散していた見積業務を刷新し、会社の利益率を改善する中核ミッション！
・常務執行役員直轄のため、成果が経営に直結する高い影響力を発揮できます。
・自動車部品に加え建設機械・福祉など多角事業で安定成長を実現！
■職務内容：
原価管理部門の立ち上げリーダーとして、原価算出・見積精度向上・仕組み構築まで一貫して担当いただきます。
具体的には、顧客要求や市場価格を基に製品の目標原価を設定し、部品単位・工程単位でコストを分解。
設計・購買・生産部門と連携しながら、週3～10件程度の見積案件に関与し、精度とスピードの両立を実現します。
また、属人的だった原価算出プロセスを標準化し、誰でも再現可能な仕組みへと構築することが最大のミッションです。
加えて、原価データの可視化や分析を行い、経営層へのレポーティングも担います。将来的には3～4名規模の組織を率い、育成や体制強化にも携わります！
■この仕事で実現できること：
・営業主導から脱却し、会社全体の意思決定基盤を変革！
・原価を“算出する”だけでなく“仕組みとして定着させる”経験◎
・部門横断で全体最適を実現し、経営視点を習得！
■キャリアパス：
経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。
原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。
■当社の特徴・魅力：
《1》グローバル展開 自動車部品メーカーとして成長し、現在は世界10ヶ国13拠点で事業を展開しています。
《2》安定基盤 自動車部品に加え複数事業を展開し、景気変動下でも安定した経営を実現しています。
《3》成長環境 新製品開発や海外連携の機会があり、現場発信のアイデアが活かされる風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅： 井原鉄道 井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（敷地内駐車場有） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ＜残業手当＞ ・管理者の場合は手当に含むため支給無 ・監督者の場合は支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修あり 資格手当：TOEIC(R)テスト、法定管理者資格、国家資格等 ＜その他補足＞ ・家族手当：第一扶養：5,500円/月、第二扶養以降は一人当たり3,000円/月 ・夏まつり：毎年9月に実施する、当社主催の夏まつり。 ・ゴルフコンペ：年2回開催 ・事業所内保育所 ・社内カフェテリア：健康的な日替わりランチが食べられる。 ・健康経営優良法人認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休み：土日休み ■長期休暇：GW、夏季、年末年始休暇 ■その他：育児、介護、看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・製造業界での経験をお持ちの方（営業／調達／生産管理や技術系など） ・工場経理の経験をお持ちの方 ・チームのマネジメントや複数人が所属するチームのリード経験 ■歓迎要件： ・製造業での工場経理・原価管理の経験のある方 ・自動車部品メーカーでの経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 片山工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒715-8502 岡山県井原市西江原町1005-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種自動車用部品、農業用機械部品、建築用部品、各種専用機械の製造・販売および輸出入業務 ■製品： ・自動車用製品…外装、ボディ、エンジン、排気系など ・住宅福祉用製品、その他製品…手すり、田植え機車輪、建設機械用製品など ■同社の特徴： 同社は1947年、初代社長が自動車用排気蛇管の製造・販売を開始して以来、自動車用燃料管など自主製品の開発に取り組んできました。その後、自動車用ドアサッシュやモールディングなどの外装部品をはじめ、ベローズ管やオイルリターンパイプの製造にも着手、今日では国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築き上げています。 ■ビジョン： 日本の自動車産業は、いまや世界のモータリゼーションをリードするまでに発展し、同社も二代目社長が世界進出を積極的に行ってきました。1978年に韓国の会社との技術提携を皮切りに1988年には米国に子会社を設立、今では10ヶ国以上に海外生産拠点を持つまでになりました。同社では海外への生産拠点づくりや技術支援を通じて国際的な協調・分業体制の構築に貢献しています。また、世界に雄飛するグローバル企業にふさわしい企業風土の醸成に努力してきました。21世紀の企業社会は、単に業容拡大のみを追及するのではなく、より豊かな企業文化を創造して行かなければなりません。働きやすい職場環境の実現、ゆとりのある福利厚生の充実など、人間尊重の企業文化の中から、より良い製品、より高い生産性が生まれてくるものと確信しています。3つの理念を基本とした理念経営を実践することによって、取引先からの信頼を勝ち取り、永続的な企業活動を通じ地域経済に貢献することを同社の目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://katayamakogyo.jp/ |
| 設立 | 年1959年11月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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