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【株式会社遠藤照明】【大阪】営業サポート/外注業者管理・社内調整◇無線調光システム設定サポート※土日祝休/東証上場企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社遠藤照明 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39826236
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【大阪】営業サポート/外注業者管理・社内調整◇無線調光システム設定サポート※土日祝休/東証上場企業


◇◆東証スタンダード上場/MAX月4万円の家族手当/日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア/百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇

■業務概要:
当社の注力商品である無線調光システム『SmartLEDZ』の設定サポート業務をお任せします。営業部門と外部パートナーとの橋渡し役として、設定作業が円滑に進むよう、調整業務や進行管理を担っていただきます。

■具体的には:
・協力会社への作業依頼・費用交渉・価格調整
・依頼営業部署との事前すり合わせ(導入機器・設定内容・訪問回数など)
・設定当日の協力会社への作業指示・必要に応じた現場立会い
・アフターサービス窓口業務
・物件情報の一元管理、分析改善、設定費平準化
・新しいサービスメニュー検討への参画

■働き方:
業務としては“カスタマーサポート”という名称ですが、一般的なクレーム対応はほとんど発生せず、外注管理や社内調整が中心のポジションです。

■入社後について:
入社して約1年間はシステム設定立ち合い等で、月に1-2回程度現場での業務が発生いたします。

■配属部署について:
営業部門から寄せられるSmartLEDZの設定依頼を受け、
・実際の設定作業を行う外注先のパートナーとのスケジュール調整
・図面などの顧客資料を元に作業指示
・完了後の資料受領、管理
などの一連のフローを担当していただきます。プロジェクトの進行管理役として、社内外の多くの関係者と連携するポジションです。
現場事情により現場立ち合いが必要な場合は実際に現場に出向いて外注先のパートナーに作業指導を行う場合があります。

■当社について:
<創業50年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー>
業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。
照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
テクニカルセンター(大阪)
住所:大阪府大阪市中央区本町一丁目6番19号
勤務地最寄駅:Osaka Metro中央線/堺筋本町駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
523万円~752万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~395,000円

<月給>
275,000円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は残業手当を含む想定年収です。
■賞与実績:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで)
家族手当:配偶者1万円/第一子2万円/第二子1万円
寮社宅:転勤者用借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC・DB

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修
■資格取得手当

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季(3日)、年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・内装業、建築業、電気工事業など建築業界のご経験がある方
・フィールドエンジニアのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社遠藤照明
所在地 〒541-0053
大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
ENDO堺筋ビル8F
事業内容 ■事業内容:
<照明事業>
売上の約80%を占める中心的な部門。業務用LED照明器具分野で業界トップクラスの品ぞろえを実現し、商業施設やオフィス等の大型施設向けの販売だけではなく、既存照明器具の取り換え需要に対しても積極的な販売活動を推進しています。最近では、ただ単に光る、照らすではなく、人と地球にやさしいエネルギーと光のマネジメントを実現する「エシカルネットワークソリューションズ」を推進しております。
2020年には照明専門メーカーとしての技術を結集し圧倒的な調光調色性能を備えた「Synca」を開発。すでに4万件以上の実績がある無線による照明コントロールシリーズ「Smart LEDZ」と共に更なる事業拡大を図っています。
<インテリア家具事業>
インテリア事業部のコンセプトは、照明とのシナジー効果で、空間に最上級の価値を付加することです。ガラスや樹脂などの素材をメインに用いたモダンファニチャー、洗練のフォルムにスピリットが感じられるデザイナーズ家具は、国内外から高い評価を得ています。
<海外事業>
業界内でもいち早く海外における生産体制を確立した当社。国内外の戦略拠点が有機的に機能しコラボレーションすることで、アジア、ヨーロッパ、オセアニアなどの海外市場に、素早い供給を実現しました。省エネやCO2排出削減は、世界規模で実現していく必要のある課題であり、LED照明の需要は世界的規模で急拡大を続けています。日本市場で培われた高い品質とアジア2ヶ所の製造拠点のトライアングル体制で、海外の競合メーカーより高い優位性を維持しています。
<事業所>
■本社/大阪 ■営業本部/札幌、仙台、宇都宮、埼玉、東京、横浜、新潟、金沢、静岡、名古屋、京都、岡山、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ■ショールーム/東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡
代表者 -
URL https://www.endo-lighting.co.jp/
設立 年1972年8月
資本金 5,155百万円
売上 53,736百万円
従業員数 1,631名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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