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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【三重/松阪】社員の生産サポート・製造管理◆未経験歓迎/住友電装G/U・Iターン歓迎
~自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位(世界中の自動車の約4台に1台が採用)、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ/引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎~
■業務内容:
自動車や産業機械のワイヤーハーネス製造における、管理支援業務をお任せします。
・約100名の従業員の生産・組織活動の支援を行います。日々違うオーダー(車種や品番、部位が異なる)を受け、生産に必要な材料や設備の手配、人員配置を行います。
・従業員とコミュニケーションをとりながら、効率・品質改善活動に取り組みます。将来的にはシステム改善等も期待します。
・新入社員や派遣社員の初期導入教育を行います。
■配属先・教育について:
・8名(30代2名、40代2名、50代以上4名)在籍しております。製造実務を行っている社員は100名を超えており、製造実務を既存8名と一緒に管理サポートします。
・入社1年目は、管理業務ではなく、製造実務を班長より教えてもらいながら実行し理解を深めます。2年目以降は管理メンバーと協業し学んでいただきます。
■当ポジションの魅力:
・有給取得率84%、平均勤続年数19.8年、離職率3.4%、男性育休取得率54.2%、健康経営優良法人2025認定(5年連続の認定)
・新しい事への挑戦を後押しする環境です。1人ではなくチームで目標に大して取り組み、達成感を分かち合えます。
■当社の強み:
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
■住友電装について:
・上場企業の「住友電工グループ」/創業100年以上/売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開/自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位(世界中の自動車の約4台に1台が採用)/グローバル従業員数25万人
・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅:近鉄山田鳥羽志摩/JR紀勢本線/松阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:各線「松阪駅」車6分/「松ヶ崎駅」から徒歩20分/「松阪駅」から徒歩24分 ※車通勤可 <転勤> 当面なし ※幅広い経験をする為、将来的に転勤の可能性有(入社3年経過後目安) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~280,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社内モデル年収(時間外10H想定):25歳450万円~、30歳500万円~、基幹職700万円~ ■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額) 住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。 <その他補足> ■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算 ■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳 ■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ■家賃補助:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳 ■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり ■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等 ■有給休暇:社年度付与日数は0~10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、OutlookなどOfficeソフト) ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SWS西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-0813 三重県松阪市大塚町25-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ワイヤーハーネスの製造 ・ワイヤーハーネス外装部品の製造 ・ワイヤーハーネス構成部品の物流 ※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。 ■製品: カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD/CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。 最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針:ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』(3つのSHINKA)を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』:蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』:新製品/新技術の確立と実践 『深化』:進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sws-w.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 1,802名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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