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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【長野/東御】人材開発担当◇未経験歓迎！年休120日/残業5.4H/新入社員教育・研修制度立案など◇
～第二新卒歓迎！年休120日×月平均残業5.4時間／決算賞与実績あり／従業員教育と業務品質向上を通じて顧客満足度を高める人材開発ポジション／教育制度の企画・運営を通じて組織力向上に貢献～
■業務概要
当社における人材開発担当として、従業員の教育プログラムや育成制度の企画・運営を中心に、業務品質の向上や顧客満足度向上に向けた施策を幅広くご担当いただきます。全社横断での人材育成や事業部ごとのサービス品質改善をリードし、組織力強化を担っていただく重要なポジションです。
■業務詳細
・新入社員向け教育プログラムの設計・実行・効果検証
・既存社員向け研修制度や育成プランの企画、運用、フォローアップ
・各事業部でのサービス計画や設計段階での品質向上提案、運用支援
・顧客満足度向上を目的とした各種取り組みの計画・推進、実施後の評価
・NPS（ネット・プロモーター・スコア）の定期的な計測・分析、及び改善施策の立案・実行
・他部署や経営層との連携による全社教育方針の策定・浸透
■組織構成
人事部門や経営推進部門と連携し、部門横断で業務推進を行います。
■業務の魅力
自らのアイデアや取り組みが社内全体の成長、顧客満足度向上に直結するやりがいがあります。教育・人材開発の専門性を高めながら、サービス品質向上や組織風土醸成にも貢献できます。
■教育体制
OJTや必要に応じた外部研修も活用し、実務を通じてスキルアップできる環境です。
■就業環境
年間休日120日、月平均残業5.4時間とワークライフバランスを重視した環境。決算賞与や昇給年2回等、待遇面も整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門リーダーや経営企画部門へのキャリアアップも可能です。
■当社の製品について：
農業は人々の生活に欠かせない産業であり、農機具もまた安定したニーズがある製品です。稲作や果樹栽培など幅広い農業現場で使われる当社の農機は、地域に根ざした農業を支える“生活インフラ”として欠かせない存在です。季節ごとのメンテナンスや買い替え需要もあり、景気に左右されにくい安定性が特長です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3ヶ月）中は正式雇用時と同じ条件となります |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的なキャリアパスの一環として発生する可能性はございますが、ご事情を考慮しながら決定いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内に固定残業手当（20時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額：31,600円 住宅手当：※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育や社員研修制度、育成プログラムの策定・実行あり ＜その他補足＞ ■出張手当あり ■資格取得補助あり（合格した場合） ■住宅手当（規定あり） ■ひとり一台PC支給 ■社会保険・育休・介護休業を完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・計画年休5日を含めると125日になります！ ・有給、その他 ※有給取得率：74％（実績値） ※1時間単位での有給取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎/職種経験不問・業界経験不問！> ■必須条件： これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・事業会社の人事部門での人材開発、育成業務経験 ・人材開発・育成業務、社員研修制度の計画・実施経験 ・NPS計測等の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0518 長野県東御市本海野1642 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新品機販売／農業機械修理／農業機械再生／コイン精米機運営 ・インターネット事業（WEBコンサルティング、WEBショップ運営） 農機具屋としての事業と、県内企業へのWEBマーケティングコンサル・HP制作会社としての事業があり また、両者のアナログとデジタルの強みをミックスした農機具の売買マーケットプレイス「ノウキナビ」事業を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.karasawanouki.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 270百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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