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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【神奈川/横浜】プラントに係る設計業務(建築構造)/重工業等直接取引有り/年休125日/福利厚生充実
~建築経験を活かせる設計職/プラント×建築構造で社会インフラを支える~
■業務内容
元請企業からの依頼をもとに、打ち合わせや要件整理を行い基本設計から詳細設計まで一貫して担当します。プラント関連施設に加え、特重施設や発電所などの建物構造図面作成にも携わります。既存図面の修正だけでなく、新規作成案件も多く、2D(平面・断面図)から3Dモデリングまで幅広く対応します。提案から作図、確認作業まで一連の工程に関わることが出来るポジションです。
<具体的には>
仕様書に基づき、既存施設の改造・修正または新規作成を行います。AutoCADを使用した平面図・断面図の作成に加え、Revitによる3Dモデルの構築も担当します。本ポジションは建築分野の中でも構造設計の業務であり、1案件あたり数カ月から年単位でプロジェクトに携わります。プラントと建築分野の両方の知識・スキルを習得でき、専門性を高められる環境です。
<入社後にお任せする業務>
ご経験に応じて、AutoCADを使用した図面修正や作図作業を行っていただきます。Revitを使用したモデリングも徐々にお任せする予定です。Revitは実務を通じて習得していただきますので、未経験の方も大歓迎です。
<将来的に任せたい業務>
一定の経験を積んだ後は、設計グループの中心として活躍いただきます。将来的には客先へのご提案や、業務をまとめるリーダー的な活躍も期待しています。
■組織構成
現在「プラント技術部プラント設計2課」は正社員が約50名、派遣社員が約10名在籍しています。
今回募集している建築グループはその内の5名(2名が正社員、3名が派遣社員)となっております。
■キャリアについて
解析業務への挑戦など希望に応じた道を選択可能で、管理職・スペシャリストどちらのキャリアも相談しながら決められる柔軟な体制があります。
■働き方
年間休日125日、有給休暇取得率80%以上です。
残業時間については平均月15時間~20時間ほどです。
■当社の特徴
人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めのない雇用契約 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル6F 勤務地最寄駅:各私鉄線/横浜駅 受動喫煙対策:その他(分煙(喫煙場所/専用室設定)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 横浜駅から徒歩約7分の好立地! <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 425万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,400円~300,040円 <月給> 265,400円~300,040円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年 ■賞与(実績):給与4.0~4.0ヶ月分 ■残業手当あり ■諸手当:職務手当、単身赴任手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 家族手当:会社規定により支給されます。 寮社宅:会社寮規定により支給されます。 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の方が対象となります。 <定年> 60歳 再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。 ■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ■財形貯蓄 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■退職金 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■社内表彰制度 ■クラブ活動補助制度(クラブ活動:ゴルフ・ボルダリング) ■寮制度 ※借上げ独身寮(会社負担:家賃・共益費50%、初期費用、引っ越し費用免除、転居手当10万円) その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝 ■その他:有給休暇10日~20日(取得率80%以上)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)建築・機械工学系の学科卒業の方 (2)30代の場合、建築図面、平面、断面等の建築関係の実務経験 (3)3Dモデリングのご経験 ※建築・プラント業界のご経験3年以上の方は(1)の学科不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社芝田化工設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0002 大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 |
| 事業内容 | ■概要:「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業展開。 ■事業詳細:原子力、火力、化学、石油にかかわる各種プラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計では絶大な実績があります。 (1)配置配管設計業務:各種プラントの機能が効率的かつ、最大限に発揮されるための配置、配管、プラント建築物等の設計を行います。配置配管設計(プラント設計)、基本配置計画設計、配管設計、電気計装設計、空調設計、コンポジット調整設計、モデルエンジニアリング設計、サポート設計等 (2)機器・配管解析設計業務:プラントが最大限の効力を発揮するための設計の正確性、耐久性の解析を行います。建設予定地の地盤や地震動を解析し、最適な基礎設計を可能にしたり、配管の最適なサポート(支持方法)の解析を行います。耐震解析設計、配管支持設計(多質点解析)等 (3)物理解析設計業務:原子力発電所における、発電効率の最適化、安全保守のための設計解析を行います。発電中、燃料の健全性を保ち、必要な期間、確実かつ効率的に燃料を燃やせるような燃料の配置を検討したり、放射能が外部に出ないようにするための解析などを行っています。原子炉燃料取替炉心解析設計、放射線遮蔽解析等 (4)3Dレーザースキャナ計測業務:最新鋭の3Dレーザースキャナにより、プラント内の対象物をありのまま計測・撮影し、高精度な点群モデルとしてパソコン上に再現します。これを活用し、配管設計やVR等に展開され、新たな設計スタイルを実現します。 (5)プログラム開発業務:設計を進める上で必要なソフトを更に使いやすくするためのプログラム開発を行います。設計の際に良く使われる「AutoCAD」のデータから必要な情報を得るためのプログラミングなどCAD関連開発、機械・物理解析関連開発等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sks-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,947百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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