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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【姫路/転勤無】企画職(経営・営業戦略)◆門扉メーカーの中核ポジション/土日祝・残業少なめ
~企画・広報経験者歓迎!姫路で長く働きたい方へ!/独自の技術で唯一無二の製品を生み出している「門扉」メーカー~
国交省から認められている高品質の門扉メーカーにて、ゲート事業およびハウジング事業に関わる企画業務全般の事務・推進業務をお任せします。
※現在はゲート事業を中心とした業務比重が高い状況です。
■仕事内容:
◎企画業務(経営企画・営業企画・商品企画)全般
「企画」という名称のもと、特定分野に限定されず、
以下3領域を横断的にご担当いただきます。
・経営企画:事業方針・戦略に関わる企画立案、資料作成
・営業企画:営業戦略の整理、提案資料の企画・構成検討
・商品企画:製品・事業の訴求整理、企画提案
◎対外折衝・プレゼンテーション業務(業務割合:半数以上)
・社外関係者との折衝・調整業務
・対外向けの企画提案・プレゼンテーションの実施
主な折衝・提案先:
・防衛省
・米軍関連機関
・海外企業
※全国出張あり(不定期/年間6回程度)
企画部責任者が行うプレゼンに同行し、資料準備・補佐を行っていただきます
(3)内勤業務(業務割合:2~3割程度)
・企画資料・プレゼン資料の作成
・社内調整、関係部署との連携業務
・Web運営や広報関連の管理業務 など
■組織構成:
・企画部2名体制
└責任者1名
経営者に寄り添い、経営戦略・営業戦略を踏まえた企画を推進
└今回募集ポジション:企画・広報担当
少人数組織のため、責任者との距離も近く、
企画内容がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。
■入社後の流れ:
・企画部責任者によるOJTを予定しています
・単なる作業指示ではなく、背景や目的を共有しながら業務を進めます
・デスクワークは全体の約6割です
■同社の事業内容
ゲート(門扉)の製造・企画から施工まで一貫して行っているからこそ、
競合他社が製作できない特注門扉を強みとしています。
自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。
まだ門扉の標準規格が確立されていない中で、
今後も高い技術力と企画力を活かし、
門扉業界をリードする製品・事業開発を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅:東姫路駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~274,000円 固定残業手当/月:47,500円~76,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,500円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(4月) ■賞与(8月、12月) 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:10,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度有(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日:土曜、日曜、祝日※第1土曜日のみ出勤 ■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企画・広報のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プレゼン資料(PowerPoint)等を作成することが好きな方 ・英語の資料・メールの和訳に抵抗がない方(翻訳ツール使用可) ・日本語資料・メールの英訳に抵抗がない方(翻訳ツール使用可) ・簡単な英会話でのコミュニケーションが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 応緑株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0824 兵庫県姫路市京町1-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工 ・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事 ■当社の門扉の特徴: (1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。 (2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。 (3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。 ■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」: 当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohryoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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