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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
法務担当（成長企業を支える『攻めの法務』）◆契約法務×仕組みづくりをリード／「丸紅」資本◆
■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム／攻めの法務×仕組みづくり／会社の成長を支える中核メンバー■□
●契約法務を中心に、制度設計・コンプライアンス・社内ルール整備など幅広く活躍
●事業と並走しながら“攻め”の視点でビジネスを推進できる環境
●法務ナレッジの蓄積・運用環境づくりにも主体的に関われる裁量の大きさ
●総務業務にも横断的に関われ、スモールチームの中で事業成長を加速
■部門説明：
法務・総務・人事・採用・育成等を担い、当社のポテンシャルを最大化するプロフェッショナルチームです。多様な人材が力を発揮できる仕組みと環境をデザインし、成長を加速させる“推進エンジン”として、会社の未来をつくっています。
■職務内容：
当社の事業成長を法務面からリードしていただくポジションです。
中心となるのは、
・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
・事業部門との連携によるリスクコントロールとスキーム支援
「守り」だけでなく「攻め」の視点で、ビジネス機会の最大化を後押ししていただきます。
また、法務のキーパーソンとして、
・社内ルール整備
・法改正対応
・ナレッジ蓄積・運用
にも主体的に関与いただき、経営・現場双方の良きパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
※一部総務業務も兼務いただく想定です。
■具体的には：
・契約書審査（若干の英文契約を含む）
・社内規程整備
・コンプライアンス
・その他法務業務全般（メンバーサポート等）
・その他総務業務全般（メンバーサポート等）
■やりがい
◎ 事業に深く入り込める法務
∟ビジネス部門と密に連携し、新たな取引やスキーム構築に「攻めの法務」として携われます。
◎ 裁量が大きく、制度設計にも関われる
∟ルール整備・運用フロー構築など、“仕組みづくり”を主導できる環境。
◎ 幅広いコーポレート領域に触れられる
∟法務×総務の掛け合わせにより、企業運営の全体像を理解できるポジション。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～405,000円 固定残業手当/月：124,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、非管理監督者の場合の想定年収です。 管理監督者でオファーの場合は、年収850万円～（月額：617,000円～）となります ■キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■基本給には、ライフプラン選択金（55,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■IT基礎研修 ■OJT ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■研修補助制度 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時間制度 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出型年金 上限55,000円まで給与から年金に拠出可能。在籍2年以上は職種・職位に応じて会社拠出あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 その他の休日・休暇：祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上企業で法務業務に従事した経験、または法律事務所でパラリーガルとして法務業務に従事した経験 ・契約書レビューに対応できる知識と経験 ■歓迎条件： ・法科大学院修了者 ・司法書士試験合格者 ・行政書士試験合格者 ・司法試験予備試験短答式合格者 ・ビジネス法務検定2級合格者 ・英文契約書に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドルビックスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は、2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。総合商社が持つ多数の事業ドメインに渡るノウハウやネットワークを最大限に活用することで、企業単位のみならず業界横断の骨太なイニシアティブを支援することが特長です。また、クライアントワーク以外に自社事業の開発にもチャレンジするスタートアップ企業としての顔も有しています。 当社には、設立後間もない新会社で組織と個人の成長の実感を得ながら、総合商社の豊富な事業資産を活用したスケールの大きい活躍の機会が得られる稀有な環境があります。 2025年4月時点で約165名のプロフェッショナルが在籍しており、引き続き積極的な人員拡大を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 菅 隆之 |
| URL | https://www.dolbix.com/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 740百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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