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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【 埼玉・戸田】EC撮影スタイリングアシスタント/自社インテリア商品◆土日祝休み・年間休日120日
~東証プライム上場グループで安定した経営基盤/平均残業月13時間/離職率3.2%・育休復帰率100%~
■仕事内容:
自社インテリア商品撮影時の装飾やスタイリングを行っているスタイリストのサポートをお任せします。撮影対象はベッドを中心とした家具やインテリア商品となります。
■業務詳細:
・インテリア商品撮影における装飾、スタイリング補助(プロップスタイリストアシスタント)
└装飾品のピッキング
└レイアウト
└装飾品形成
・装飾資材の調達、管理
■業務の流れ:
(撮影開始前)
・商品企画(MD)より商品企画シートの共有
・撮影ディレクターがラフを作成
・ラフを元に撮影時の資材/装飾品の詳細を検討、決定
(撮影開始後)
・資材/装飾品の用意、組み立て
・商品のレイアウト、スタイリング作業
・撮影
※質の高い撮影業務でのスタイリングに関わることができる環境です。
インテリア撮影のスタイリングに関わる知識や経験はもちろん、インテリアテイストや幅広いインテリア商品の知識も得ることができます。
■入社後の流れ:
入社後まずはOJT形式で撮影・業務の流れをお伝えします。流れを理解した後、少しずつ自走することができる方を期待しています。
■キャリアパス:
個人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。
・スタイリスト(プロップスタイリスト)
ご経験・ご希望によっては、数か月のアシスタント期間の後すぐにスタイリストとしてご活躍いただくことも想定しております。
ご経験・ご希望・適性を鑑みて、柔軟なキャリアパスの実現が可能です。
■ポジションのやりがい、得られること:
ECサイトという特性上実際に手に取って商品を選ぶことができないため、商品の良さ、購入者様の生活にマッチするかを想像していただくには、ECサイトの掲載画像が非常に重要です。こだわりをもって撮影しているチームで、質の高い撮影現場でのスタイリングに関わることができます。
■公式ストア RASIKについて:
https://rasik.style/
「くらしに寄りそい、少し上のおしゃれを届ける」をコンセプトに、公式、複数のECモールへの出店をしている家具・インテリアブランドです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 戸田スタジオ 住所:埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※最終面接および入社初日などは、天王洲本社に出社いただきます。 ■天王洲本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,403,560円~4,862,232円 固定残業手当/月:66,370円~94,814円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■出張手当 ■髪型・服装自由 ■副業相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・撮影現場での実務経験(年数・アシスタント等形態は問わない) ・円滑に業務遂行をするためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・プロップスタイリスト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社もしも |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。 ■同社のサービス: (1)Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。 (2)もしもアフィリエイト(個人向け)…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。 (3)もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業 |
| 代表者 | 実藤 裕史 |
| URL | https://www.moshimo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 525百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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