【株式会社メトロ・ビジネスマネジメント】【京都/北部】パチンコ店の店舗責任者★評価制度◎／キャリアアップ可／転勤無／シフト希望調整可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【京都/北部】パチンコ店の店舗責任者★評価制度◎／キャリアアップ可／転勤無／シフト希望調整可


～現場改善に本気で向き合いたい方へ／接客・稼働・イベント企画まで一貫して携わり、店舗売上と組織力向上の中心メンバーとして活躍できます～
■業務内容：
アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開するグループ会社の当社にて、パチンコ店の店舗運営責任者業務をお任せします。

■入社後の流れ：
最重要ミッションは、「お客様が快適に遊技できる環境づくり」を軸に、QSCAを高めながら店舗売上の拡大に取り組むことです。
現場の中心メンバーとして日々の運営を支え、スタッフを巻き込みながら、地域に選ばれ続ける店舗づくりを担っていただきます。

■業務詳細：
〇店舗運営管理（経営面の仕事）
・売上・粗利・予算の管理
・日別・週別・月別の実績分析
・稼働率・客数・客単価のチェック
・経費コントロール（人件費・設備費など）

〇スタッフマネジメント
・社員・アルバイトのシフト作成
・接客レベル向上のための教育・指導
・新人研修の実施
・スタッフの評価・面談

〇営業戦略・集客施策
・イベント企画
・広告宣伝の計画
・競合店の調査
・どの機種を増台・減台するかの判断
・常連のお客様への満足度向上施策

〇遊技台・設備管理
・パチンコ・パチスロ台の設定管理
・新台の導入計画
・故障対応・メンテナンス手配
・景品の在庫管理
・店内レイアウト調

■組織構成：
正社員最大5名、アルバイトスタッフ含め、10名ほどで構成されております。
正社員は20代後半～40代が中心で、平均年齢は約32歳です。男女比は男性8割・女性2割です。

■働き方：
シフト制で月8日休みです。希望休は事前申請により最大限考慮され、連休取得も店舗内で調整可能です。
転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。

■評価制度：
年2回の人事評価がございます。業績・能力・行動姿勢の多面的評価です。明確な等級制度に基づく公正な評価です。
早い方であれば、入社後3～5年でアシスタントマネージャーやマネージャーへ昇格する実績もございます。

■企業の特徴：
メトログループのMVVを軸に、人材育成と評価制度の整備に注力しております。
年齢や社歴に関わらず、実力と姿勢を正当に評価し、安心してキャリアを築ける環境づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】