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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【神奈川県／秦野市】ストレージシステム開発エンジニア（電気回路）／通勤圏採用／※30
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】
■業務内容：
大規模通信インフラを支えるストレージシステムの開発に携わるポジションです。
長年にわたり公共・社会インフラを支えてきた“大手情報通信エンジニアリング企業”の開発部門で、基板設計～評価、検証、改善対応まで一連をお任せします。
■業務詳細：
HVKKストレージシステムの開発業務をご担当いただきます。
・基板の設計・評価
・設計書、設計データの作成
・テスト項目作成、試験環境構築、実行、結果まとめ
・不具合品の原因調査、対策検討
・評価結果レポート作成
■使用ツール：
半田ごて、オシロスコープ
■特徴・魅力：
・設計～評価～改善まで一連を経験できるため、“モノが動くところまで関われる開発”を希望する方に最適です。
・本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります
（ご経験1年以上お持ちの方）
■働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。
また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
■案件配属後：
弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。
引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。
定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。
■評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県秦野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■神奈川県秦野市でのご就業を想定しております。 ※勤務地は面接時に確認 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ■通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■福利厚生その他欄に記載 住宅手当：■転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：■社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・資格取得祝金 ■CAD等各種研修 ■勉強会支援 ■実技研修 ■リーダー／マネジメント研修 ■技術図書購入補助 ＜その他補足＞ ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） ■地域手当 ■役職手当 ■育児、介護休暇制度 ■引越補助、寮／社宅制度※住宅補助（家賃の50％／最大3万） ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■キャリアコンサルティング： ※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ■労働組合あり ■KENスクール割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■産休・育児休暇（取得率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路の基礎知識（回路図が読める方） ・半田付けの実務経験 ■歓迎条件： ・オシロスコープを用いた計測経験 ・基板評価やデバッグ経験 ・ストレージ・通信機器・産業用機器の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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