正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【首都圏】商業施設・オフィス設備管理（常駐）◆JR東日本Gの福利厚生・研修充実／退職金・各種手当有◎
【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設の受託増加◎／長期的に働ける環境／福利厚生充実】
■業務内容
・JR東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の事業所長をお任せいたします。 ※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。
・事業所をスムーズに運営するため、オーナー様への折衝や協力会社とのコミュニケーションをとり、業務を遂行していただきます。
～採用背景～
高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。
■業務詳細
- 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等
- 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等
- 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等
- 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応
- 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等
- 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等
■業務の流れ
- 協力会社との朝MTG、オーナーへ前日に起きた事象報告
- 建物・設備の点検確認
- 状況や時間経過とともに、設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定などを想定
■フォロー体制
・小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。（1か月は見習いを想定）
・本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。
・上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。
■配属部署について
・ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。
・直轄修繕対象の事業所：20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。
・統括管理事業所：数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く仕事も丁寧に教えています。
■働き方
・定年65歳／再雇用制度有（65歳まで） 長期にわたり働ける環境です！
・変形労働時間制（詳細は勤務時間欄参照）、またはフレックスタイム制となります。
・直轄現場の場合、夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 一部休職制度を除き同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:40 9:00～17:20 9:00～9:10 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの事業所 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県 受動喫煙対策：その他（事業所による） 変更の範囲：当社の指定する場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※一部リモート可 ※入社時に本社配属はございません ※配属先は内定後条件提示の際にご案内します ※面接時に改めてご希望をお伺いし、可能な範囲で考慮いたします ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／一般社員／35歳：460万円 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：扶養手当（18歳未満1人当たり1万円他） 住宅手当：賃貸のみ ※条件有 寮社宅：単身入居可能住宅 ※条件有 社会保険：確定拠出年金401k 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、フォロー研修、応募型研修 ■資格取得支援制度（合格の場合、報奨金最大10万円） ＜その他補足＞ ■その他手当：都市手当（地域による）/超過勤務手当/職務手当/技能手当ほか ■ＪＲ東日本グループ共済会 ■ＪＲ東日本グループカフェテリア倶楽部制度 ■ＪＲ東日本従業員持株会制度 ■ＪＲ東日本グループ保険制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■財形貯蓄制度融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度等 ■慶弔見舞金制度 ■ジョブリターン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・入社3か月後より有給支給 ・年間休日日数は116日または124日 ・事業所によっては土日祝休み。場合によって長期（1週間以上）も調整可能。 ・リモートワーク：事業所による ・時短勤務：有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビル管理業務の経験があり建物維持管理の責任者として対応できる方 ・責任者としての実務経験が1年以上ある方 ■歓迎条件： ・電気主任技術者（3種）、建築物環境衛生管理技術者の資格がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F |
| 事業内容 | ■主な事業 1 建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理 2 建築、機械、電気、電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理 3 前1及び2の各号に関する設備、機器及び器具の開発、設計、製造及び販売 4 通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃 機器並びにビル管理システムの開発、設計、製造及び販売 5 ビル設備管理コンサルティング業務 6 建物内外及び付帯設備の保安、警備業務 7 建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務 8 不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 9 前各号に関する情報処理及び情報提供サービス業務 10 その他前各号に附帯又は関連する業務 ■経営理念 私たちは、お客さまに最大の貢献をする総合施設管理事業・エネルギーマネジメント事業のリーディングカンパニーを目指します。 ■行動規範 お客さまの喜びを自らの喜びと感じられる企業風土 ―4つのCS・1つのH― Customer Satisfaction お客さま満足 Cost Saving コスト削減 Creative Safety 安全の創造 Carbon Saving エネルギー使用量削減 Harmony 融合・調和 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 亮 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 87,800百万円 |
| 従業員数 | 1,573名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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