正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
オフィス等の設備メンテナンス（常駐）◆JR東日本Gの福利厚生（退職金・各種手当有）・研修充実
【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設のビルメンテナンス／長期的に働ける環境／福利厚生充実／ミドルシニア活躍中】
■求人について
JR東日本が保有する駅・鉄道建物と、それに付帯する設備の維持管理業務を担っている同社にて、商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。
■業務詳細
・建物内設備の日常点検・巡回点検
・照明交換などの軽微な修繕作業
・設備異常時の一次対応
・点検、工事時の業者立会い
・点検記録や日報などの簡単な書類作成
■働き方
◎年休124日（事業所により変動あり）
◎平均残業時間は月16～20時間
◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで） 長期にわたり働ける環境です！
◎夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。夜勤手当もございます。
■フォロー体制
◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。
◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。
◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。
■配属部署について
◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。
◇各事業所には20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。
■会社について
同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルなどの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業として、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 一部休職制度を除き同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:40 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ サピアタワー事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サウスタワー事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿ミライナタワー事業所 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・上記いずれかまたは他の事業所への配属となります。 ※配属先は面接時に改めてご希望をお伺いし、可能な範囲で考慮し内定後条件提示の際にご案内します ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～340,000円 ＜月給＞ 243,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：扶養手当（18歳未満1人当たり1万円他） 住宅手当：賃貸のみ ※条件有 寮社宅：単身入居可能住宅 ※条件有 社会保険：確定拠出年金401k 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、フォロー研修、応募型研修 ■資格取得支援制度（合格の場合、報奨金最大10万円） ＜その他補足＞ ■その他手当：都市手当（地域による）/超過勤務手当/職務手当/技能手当ほか ■ＪＲ東日本グループ共済会 ■ＪＲ東日本グループカフェテリア倶楽部制度 ■ＪＲ東日本従業員持株会制度 ■ＪＲ東日本グループ保険制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■財形貯蓄制度融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度等 ■慶弔見舞金制度 ■ジョブリターン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・入社3か月後より有給支給 ・年間休日日数は配属事業所によって変動あり ・長期休暇（1週間以上）も調整可能。 ・リモートワーク：事業所による ・時短勤務：有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方 ・電気主任技術者（3種／2種）、建築物環境衛生管理技術者の資格がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F |
| 事業内容 | ■主な事業 1 建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理 2 建築、機械、電気、電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理 3 前1及び2の各号に関する設備、機器及び器具の開発、設計、製造及び販売 4 通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃 機器並びにビル管理システムの開発、設計、製造及び販売 5 ビル設備管理コンサルティング業務 6 建物内外及び付帯設備の保安、警備業務 7 建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務 8 不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 9 前各号に関する情報処理及び情報提供サービス業務 10 その他前各号に附帯又は関連する業務 ■経営理念 私たちは、お客さまに最大の貢献をする総合施設管理事業・エネルギーマネジメント事業のリーディングカンパニーを目指します。 ■行動規範 お客さまの喜びを自らの喜びと感じられる企業風土 ―4つのCS・1つのH― Customer Satisfaction お客さま満足 Cost Saving コスト削減 Creative Safety 安全の創造 Carbon Saving エネルギー使用量削減 Harmony 融合・調和 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 亮 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 87,800百万円 |
| 従業員数 | 1,573名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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