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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
海外工場の製造・品質管理担当◆大手案件多数◎オリジナルグッズ・ノベルティなど
【多品種×海外工場での製造管理を通じて“モノづくり“に関われる！】
◇大手企業の販促グッズを担当／製造戦略も担える！
◇週2在宅可／残業20h程度で働きやすさも◎
当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までを一貫して手掛けています。大手企業の直請け案件が中心で、話題性の高い大型プロモーションにも関わることができます。
◆業務詳細
海外工場（主に中国・ベトナム）を活用した製造管理をお任せします。スポーツ・エンタメ領域のプレミアムグッズ、キャラクター商品、OEM製品など、多種多様なアイテムの生産に携わります。
・サプライヤー選定・管理：国内外工場への発注・交渉
・工程・納期管理：企画～納品までのスケジュール策定・管理
・品質管理：サンプル確認、検品基準策定、改善指示
・原価管理：原価計算、見積作成、コスト交渉
・法規制チェック：景品表示法・安全基準（ST等）に基づくリスク管理
＜期待役割＞
営業やデザイナーと連携し、企画意図を踏まえた“最適な仕様・コスト・品質”での製品化を実現します。
◆お客様例
大手メーカー、プロスポーツクラブ、テーマパークなど。扱う製品は、モバイルバッテリー等のメカものから、ぬいぐるみ、エコバッグ、文具、食器など多岐にわたります。
＜実績＞
・ミスタードーナツ 50周年記念エコバッグ
・亀田製菓「ハッピーターン」木製小皿
・福岡ソフトバンクホークス 応援グッズ ほか多数
◆特徴
・自社工場を持たず、工場選定～品質管理～納品まで一連で担当
・案件ごとに仕様も工場も異なり、新しいモノづくりに挑戦できる
・IP関連や億単位の大型案件など、製造戦略に関われるチャンスも豊富
◆業務の進め方
工場や中国支社と英語でやり取りしながら生産を進行。年1回ほど現地工場に訪問します。素材の色出しやサイズ調整によるコストダウンなど、企画への提案も可能。顧客ニーズを踏まえ仕様調整・納期管理・納品まで伴走します。
◆組織構成
30～50代を中心とした5名構成です。
◆魅力
直請け案件が多く、多彩な商材に携われる環境です。手掛けた商品が店頭・街中・SNSで目に触れる“成果の見えるモノづくり”ができ、素材提案や工程設計など企画にも踏み込める、裁量の大きな仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～458,000円 ＜月給＞ 300,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（12月・6月） ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇 ※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・品質・製造管理経験 ・英語力（reading・writing中心）をお持ちの方※ビジネス英語の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ヒロモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F |
| 事業内容 | ■事業概要： ●プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。 ●ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。 ●セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。 ●ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。 ●販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。 ■当社の特徴： ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30～40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。 現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。 また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiromori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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