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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【静岡／磐田市】設備管理（常駐）◆日勤・残業少なめ・大林組グループ◆50代活躍中／転勤無／定年65歳
～～大手ゼネコン・大林組100％出資企業／60代活躍中◎定年まで安定給料／資格保有で再雇用実績◎／年休125日・土日休み／大手メーカーの研究施設を支える保守管理／安定した勤務体系～～
■業務概要
当社はヤマハ発動機マリン実験棟の管理事務所に常駐し、日常的な施設内機器の点検や、年間を通じた保守作業の計画・実施、協力会社の作業管理を担当します。
施設内で発生する機器の突発的な故障時には一次対応も行い、実験棟の安定稼働を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
・施設内の各種機器や設備の点検・記録・簡易メンテナンス
・年間計画にもとづく定期保守や協力会社への作業依頼・進捗管理、作業立会い、作業結果の報告書作成などです。
■働き方
◎月に1回程度、休日に作業立会いが発生する場合がありますが、
基本的には土日休みで、残業は月20時間程度でワークライフバランスのとれた勤務体系です。
■業務の魅力
大手メーカーの研究施設という安定した環境で、設備管理やチームマネジメントのスキルを磨くことができます。施設運営の中核として責任ある業務を経験できます。
■教育体制
入社時には設備や作業手順に関する研修を実施し、未経験でも着実に業務習得できるサポート体制があります。OJTを通じて現場で実践的に学べます。
■就業環境
私有自動車通勤が可能で、通勤利便性も良好です。
■想定されるキャリアパス
現場で経験を積み、将来的には複数施設の統括管理や管理職へのキャリアアップも目指せます。
＼＼50代・60代活躍中／／
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■当社の強み
当社は大林組100％出資企業として、建物管理事業と建築事業を両輪に事業を展開しています。50年以上にわたり培った維持管理のノウハウを活かし、設備管理・清掃・警備など高品質なサービスを提供。さらに建築・設備の知見を融合し、省エネルギー提案や改修・リニューアル工事まで一貫して対応できる点が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機マリン実験棟管理事務所（２８号館） 住所：静岡県磐田市新貝2500（28号館） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし お住まいを最大限考慮にいれた配属をします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険：全国土木建築国民健康保険組合加入 退職金制度：試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ [資格手当について] ◎電気主任技術者（第三種）・・・5,000円／月 ◎建築物環境衛生管理技術者・・・5,000円／月 ※その他資格によって手当がございます。 ＜その他補足＞ 有 積立保存休暇制度（最高30日） 交通費全額支給（公共交通機関利用分） 退職金制度 育児、介護休暇制度 資格取得報奨金制度 大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用） ■住宅手当補足：0円～15,000円 ※世帯主の場合に住宅支給対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇1～20日付与（入社月により異なる※翌年度新たに付与）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・設備管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理／修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 （2）建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件： 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | 石井 健治 |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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