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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【千葉/松戸】塗料の製品開発（配合設計・評価から担当）◇化学卒歓迎◎育成前提の採用◇残業平均10h
【東証プライム上場・大日本塗料Ｇの安定基盤／HPLC・GC・SEMの使用経験活かす／中途入社が90％以上！中長期のサポートで安心】
■業務内容
主にAGC(株)素材であるフッ素樹脂「ルミフロン」を活用したフッ素樹脂塗料の製品開発業務をご担当いただきます。
＜詳細＞
・お客様のニーズ／課題を解決する為の塗料製品開発及び改良
・現場での技術支援、問題解決（塗装現場／塗装生産ラインの立会い）
・品質管理部門、製造部門との連携（塗料技術試作や塗料製造立会いなど）
・新製品開発の為の新規原材料の探索や評価
・塗料に関する技術的な説明を行うための営業同行
＜開発業務＞
フッ素樹脂塗料等をメインとした開発に携わっていただきます。
開発の一例として、お客様からの要望に応じて配合の割合の検討をし、耐候性の向上を目指す等がございます。
塗料の新規開発：既存リニューアルの割合は6：4のイメージです。
＜検証業務＞
事業所には実験室が設けられており、業務の大半としては開発のための実験・検証となります。お客様からの要求水準を満たしているかを様々な環境を想定してチェックを進めます。
◇使用する試験機器の例：
色差計、光沢計、塗装器具（スプレー、ローラー等）、乾燥機、促進耐候性試験機、腐食（耐食）試験機、恒温恒湿槽、FT-IR、分光光度計、マイクロスコープ、接触角計等
■入社後の流れ
入社～3年目までのイメージとして、教育係とともに塗料の設計、塗膜の評価等を行いながら経験を積んでいただき、その後は建築分野、鋼構造物分野に関するいくつかの開発テーマに従事していただきます。設計・開発に必要なスキルは社外の研修や講習も受講いただき中長期でサポートを行いますので、未経験でもご安心ください◎
■組織構成：
開発部：計11名（30代3名・40代4名・50~60代4名）
∟内訳：開発担当者8名・実験作業担当者2名・事務担当者1名。
建築／戸建てのお客様を担当する機能開発Gと、建材メーカーや鋼構造物のお客様を担当する事業開発Gの2つのグループで運営しております。
◇中途入社の方が90%以上で、ほとんどが塗料業界以外からの転職です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：千葉県松戸市松飛台439-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため転勤制度はありますが、原則発生いたしません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～359,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 285,500円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■2025年昇給率実績：4.83%（ベースアップを含む） ■モデル年収： 主任クラス：500万円～ 課長補佐クラス：600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にて全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：非世帯主(親元）7千円 寮社宅：借上社宅制度（入居条件あり／敷金のみ会社負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・個人スキルアップ研修助成制度（3万円／年） ・入社後は計画的に資格取得もしていただきます。 ・必須資格：危険物取扱者(甲種または乙種)、有機溶剤作業主任者 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金制度 ■財形貯蓄 ■EAP（従業員支援制度）契約企業有 ■DNTグループ団体保険制度 ■親睦会（共済会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始6日、夏季3日（夏季休暇は指定休1日＋有給休暇計画付与2日の合計3日）、有給休暇（初年度は本採用時期に応じて2～10日付与。その後、勤続年数により最大20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ・基礎的な化学知識（高校レベル）をお持ちの方 ・普通自動車免許（会社規定により必要ですが、業務上で運転する機会はほとんどありません） ■歓迎条件： ・化学系の職種経験のある方 ◇キーワード：塗料、溶剤、樹脂、フッ素樹脂、配合、HPLC、GC、FT-IR、SEM |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボンフロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 コンフォール安田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築用・工業用・防食用各種フッ素樹脂塗料の製造販売 建築用仕上塗料・塗材の販売 電子部材・フィルムなどのフッ素樹脂コーティング材の製造・販売 ※同社は高耐候性フッ素樹脂塗料のリーディングカンパニーで、「ボンフロン」（建築・工業用）及び「ルミステージ」（住宅用）などをはじめとし、「オブリガート」（コーティング用）等を主力製品として、新分野にも積極的に展開する塗料メーカーです。 お客様のさまざまなニーズに適応するクオリティーの高い商品を開発・提供しています。 また総合塗料メーカーである大日本塗料株式会社の連結子会社で、同社グループ内での協力や知見など強みを生かしながら事業活動を行っています。 ■沿革・ビジョン： 吹付タイル材「ボンタイル」を建築外装用塗料として、今から60年前に日本で初めて世に出したボンタイル(株)が前身です。 2025年12月の株式譲渡に伴い、それまでのAGCコーテック(株)から製品ブランド名と同一である現社名へ変更しました。新しい門出を機に『Challenge（挑戦）・Change（変化）・Create（創造）』を合言葉に、これからも社会貢献する製品開発にチャレンジし続けます。 ■特徴： フッ素樹脂塗料の専業メーカーであり、同社の根幹は高い製品開発力にあります。 世界に先駆け高耐候性常温硬化型フッ素樹脂塗料「ボンフロン」を1983年に開発し、以来新機能、新規用途、新規意匠などの製品開発を積み重ねています。 ■組織風土： 各事業所とも穏やかな社風であり、落ち着いて仕事の出来る環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bonnflon.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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